2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題のスポットに展開する飲食店で、店舗の数値管理やスタッフ育成、メニュー開発といったマネジメント業務全般をお任せします。あなたのこれまでの経験を正当に評価し、月収は33.2万円~42万円の好待遇でお迎えします。年間休日も111日としっかり確保されており、プライベートと仕事を両立しながら長く安定して活躍できる環境です。今までの飲食店での勤務経験を活かしてさらにステップアップしたい方や、自分のアイデアで魅力的な店舗づくりに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食店でのマネジメント経験を活かしたい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

月収33.2万円以上!経験を活かして稼ぐ

これまでの飲食店での経験やスキルを正当に評価する環境が整っています。スタート時の月収は33.2万円~42万円となっており、想定年収は397.8万円~504万円と、業界内でも高い水準からのスタートが可能です。日頃の頑張りは、年1回の給与改定や決算賞与としてしっかりと還元される仕組みが構築されています。自分のアイデアや店舗マネジメントの手腕が直接成果に結びつくため、非常にやりがいを感じられる職場です。安定した収入をベースに、さらに上のポジションや高収入を目指してステップアップしたいという意欲的な方には、これ以上ない最適なステージが用意されています。

年間休日111日!抜群のワークライフバランス

飲食業界では珍しく、年間休日が111日ときちんと確保されている点が大きな魅力です。シフト制で無理のない勤務が可能なほか、入社時特別休暇(3日)や時期休日など、独自の休暇制度も充実しています。プライベートの時間もしっかりと満喫できるため、心身ともにゆとりを持って日々の業務に臨むことができるでしょう。オンとオフのメリハリをつけて働けるからこそ、高いモチベーションを維持して店舗運営に集中することが可能です。『仕事も趣味も諦めたくない』という想いを叶え、家族や友人との時間も大切にしながら長期的に活躍できる理想的な労働環境が整っています。

多彩な制度でキャリアも生活も全面サポート

働くスタッフのライフスタイルや挑戦を応援する、バリエーション豊かな制度が整っています。引越費用補助制度(最大20万円)や副業制度など、個人の生活を支える福利厚生が目白押しです。さらに、ブランド間の異動や新規開業、キャリアアップへ積極的にチャレンジできる『社内公募制度』も導入されています。これにより、1つの会社にいながら多様な経験を積み、自らの手で将来の可能性を広げていくことが可能です。また、ユニークな部活動や社内イベントを通じて、他店舗のスタッフとの交流も盛んで、風通しの良い温かいコミュニティの中で自分らしく成長していける環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:397.8万円~504万円 - 月収:33.2万円~42万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当(残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

店舗の管理、およびマネジメント業務全般を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 - 原価や売上などの数値管理 - スタッフの採用・育成 - シフト管理 - メニュー開発 ※多岐にわたってお任せしたいと考えています。今までの経験を活かしたサービスなど、アイデアをどんどん出してください!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:7:30~22:30 ※実働8時間・時間外勤務あり ※休憩有り ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり - 社内公募制度あり(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です)

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有(一部店舗を除く) - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方 これまでの店舗でのマネジメントやメニュー開発の経験を活かし、裁量を持って店舗運営に携わることができます。社内公募制度も整っているため、新規開業やブランド間の異動など、多彩な挑戦を通じてスキルを磨き続けられる環境です。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 飲食業界でありながら年間休日が111日としっかり確保されているため、自分の時間も大切にできます。入社時特別休暇や時期休日などの休暇制度も充実しており、心身ともにゆとりを持って長く安定して働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 店舗の数値管理からスタッフ育成、メニュー開発まで、自発的にアイデアを出して店舗を良くしていく姿勢が求められます。そのため、主体的な行動やチャレンジが苦手な方には、業務が負担に感じられてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「メニュー開発や店舗づくりに自分のアイデアを直接反映できるのが本当に面白いです!」 「年間休日が111日あるので、飲食業を続けながら家族との時間もしっかり作れるようになりました。」 「社内公募制度などのサポート体制が整っており、将来のキャリアプランを具体的に描くことができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やアート、デザイン、音楽など多様なコンテンツを融合させ、これまでにない新しいカルチャーや体験を創造している企業です。話題の店舗を次々と展開し、常にトレンドの最先端を走り続けています。個人のユニークな強みや個性を大切にする社風で、挑戦を後押しする多彩な制度を完備しています。あなたも私たちと一緒に、新しい遊び場を創り出していきませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。