2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県加古郡播磨町
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の飲食店を展開する大手グループの店舗にて、接客や調理、売上管理、スタッフ育成といった店舗運営全般をお任せします。入社直後から月収27.5万円～45.4万円を得ることが可能で、安定した生活基盤を築きながらキャリアアップを目指せます。年間休日は118日と業界高水準の環境が整っているため、プライベートの時間も大切にできます。飲食業界で経験を活かしてステップアップしたい方や、大手ならではの手厚い待遇のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界の経験を活かして成長したい方
- 仕事もプライベートも両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥274,796〜￥453,390 |
| 勤務地 |
年間休日118日！プライベートも充実可能
飲食業界では珍しく、年間休日118日を確保している点がこの求人の大きな魅力です。月9日～11日の休日がしっかりとれるシフト制を採用しており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、育児サポート休暇や介護休業などの両立支援制度も整っているため、ライフステージの変化に左右されず、男女問わず長く働き続けられる環境が整備されています。「大切な人との時間を犠牲にしたくない」「休みをしっかり取ってリフレッシュしたい」という求職者にとって、これ以上ない安心の労働環境と言えるでしょう。
東証プライム上場グループの安定性と手厚い待遇
東証プライム上場企業のグループの一員として、基盤が非常に安定している点も特徴です。住宅手当（最大2.5万円）や子ども手当（6歳まで1万円等）など、生活を支える福利厚生が豊富に用意されています。さらに、確定拠出年金制度や財形貯蓄、従業員割引制度など、大手グループならではの多彩なサポート体制が整っています。異動に伴う引越費用は会社が全額負担し、借上社宅制度も利用可能です。地域限定正社員制度もあるため、住み慣れた街で腰を据えて働くことも可能。家族との生活や将来の安心設計を重視する方に最適です。
未経験からでも店長へステップアップ可能
入社後は、接客や調理などの店舗基礎からスタートし、徐々に店舗運営全般のスキルを身につけることができます。売上管理やスタッフの採用・教育など、経営に近いスキルを働きながら学べる環境です。評価制度が明確なため、実力次第で早期に店長やその先のエリアマネージャーへとキャリアアップすることが可能です。もちろん、各種資格取得支援制度やインセンティブ表彰制度など、モチベーションを高く保てる仕組みも充実。未経験からでも、飲食のプロとして、そして店舗経営者としての第一歩を踏み出すのに最適な環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥274,796〜￥453,390 |
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仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働きたい方 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があり、充実した手当や福利厚生が用意されています。ライフステージの変化に左右されず、将来を見据えて腰を据えて働くことが可能です。 年間休日も118日と多く、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく継続できる環境です。 ☆ 努力や実績を正当に評価されたい方 明確な評価制度が構築されており、店舗運営における成果や能力向上をしっかりと昇給やインセンティブで評価します。 早期の店長昇格や、その先のマネジメント層へのステップアップの機会が開かれており、向上心を持って働けます。向いていない方
△ 変化が少なく、ルーティンワークのみを希望する方 飲食店の店舗運営は、接客から調理、数字管理、アルバイトスタッフの育成まで多岐にわたる業務を担当します。日々の状況に臨機応変に対応することが求められるため、単一の作業だけを黙々とこなしたい方には不向きです。 店長候補として、常に売上の向上や魅力的な店舗づくりに向けた企画・改善を自発的に考える姿勢が必要とされます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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