2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都中野区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大衆居酒屋にて、店舗運営や接客、調理、シフト管理などを段階的に学び、将来の店長候補として活躍していただきます。月収は21.8万円37.5万円となっており、経験や成果に応じて着実にステップアップできる環境です。年間休日は118日、残業時間は月平均15時間以内とプライベートの充実も可能。家賃補助や転居支援など業界トップクラスの手厚いサポートを受けながら、仕事とプライベートを両立して長く安定して働きたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 手厚い福利厚生で安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥217,200〜¥374,900
勤務地

プライベート充実!年間休日118日の環境

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。同社では年間休日が118日も用意されており、シフト制でありながらしっかりと休息を取ることが可能です。さらに、大晦日は全店舗が休業となるため、年末年始をご家族や大切な人とゆっくり過ごせるのも嬉しいポイント。有給休暇はもちろん、夏季や冬季にはそれぞれ5日間の連休も取得できます。残業時間も月平均15時間程度と少なめ。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリをつけて長く働き続けたいと考えている方にとって、これ以上ない理想的な職場と言えるでしょう。

家賃補助や転居費用の支給など手厚いサポート

同社の大きな魅力の一つが、生活をしっかりと支える充実した福利厚生制度です。特に住宅面でのサポートが非常に手厚く、家賃半額補助(最大5.2万円)が支給されるため、毎日の生活費を大幅に抑えることができます。さらに、入社にあたっての転居資金として入社前に20万円、入社後に実費が支給されるなど、遠方からの転職や一人暮らしを始めたい方を全力でバックアップ。交通費も月5万円まで支給され、各種手当や退職金制度も整備されています。ここまで徹底して社員の生活と未来に寄り添ってくれる福利厚生が揃っている企業は他にはありません。

未経験から店長、さらに本部への道も可能

飲食店での経験がない方でも、一から接客や調理、店舗マネジメントを学べる丁寧な研修体制が整っています。最初は作業全般を学ぶところからスタートし、副店長、店長へと着実に昇進していくことができます。また、同社のユニークな点として、毎年2月に全社員を対象に配属部署や勤務エリアの希望調査を行っている点が挙げられます。店長として店舗運営を極めるだけでなく、商品企画や本部スタッフなど、自分の適性や希望に合わせて多彩なキャリアを歩むことが可能です。意欲次第でどこまでも成長できる環境が、あなたの挑戦を待っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥217,200〜¥374,900
- 年収:260.7万円~449.9万円 - 月収:21.8万円~37.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 賞与あり ※ひと月あたり、10時間分1.5万円のみなし残業代を含む ※10時間を超える時間外労働は割増賃金を追加で支給 【月給例】 - 27.5万円(24歳・未経験) ┗ 内訳:固定給21.7万円、家賃8万円、残業18時間、深夜手当25時間の場合 - 40.5万円(34歳・店長チャレンジ制度利用) ┗ 内訳:固定給32.7万円、家賃13万円、残業30時間、深夜手当35時間の場合

仕事内容

大衆居酒屋での店長候補の業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 - 基本を学ぶところから ┗ 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 - 副店長へ昇進 ┗ パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 - 店長に昇進 ┗ 売上管理、パート採用、シフト作成等、店舗の責任者として、店舗全体の運営を行います。 - 適性に合わせて本部スタッフへの道も! ┗ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 0:00
- 勤務時間:9:00~0:00 - 残業時間:平均月15時間 全店深夜営業なし 実働8時間 シフト例: - 9:00~18:00(休憩1時間) - 12:00~21:00(休憩1時間) - 15:00~24:00(休憩1時間)

休日

- シフト制 - 年間休日:118日 - 夏季休暇(5日) - 冬季休暇(5日) - 大晦日全店休業 - 生理休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 家賃半額補助(最大5.2万円) - 転居資金支給(入社前20万円、入社後実費負担) - 交通費支給(月5万円まで) - 昇給年1回(4月) - 賞与年2回(年度により変動有り) - 時間外手当 - 出張手当 - 役職手当 - 制服あり - 海外研修 - 退職金あり - 社員持ち株会 - 資格取得支援 - 免許取得支援制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 同社は年間休日が118日と業界内でも多く、大晦日の全店休業や夏季・冬季の5日間の連休制度も完備されています。 残業時間も月平均15時間程度と少ないため、大切な家族や友人との時間、趣味の時間もしっかり確保しながら働けます。 ☆ 長期的にキャリアアップを目指したい方 未経験からでも基本の接客・調理から学び、副店長、店長へと段階的にステップアップできる明確な育成体制があります。 さらに、年1回配属の希望調査があり、店舗運営だけでなく商品企画や本部スタッフなど多彩なキャリアパスが用意されています。

向いていない方

△ 短期間で一足飛びに大きな裁量や成果を求める方 同社では、接客や調理などの店舗基本業務から学び、副店長、店長へと順を追って着実にステップアップしていく仕組みを採用しています。 そのため、じっくりと基礎から学び成長するよりも、入社後すぐに自己流でスピード感を持って業務を動かしたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「家賃半額補助や転居支援など、生活を全面的にサポートしてもらえるので安心して転職できました。」 「年間休日が118日あり、夏季・冬季の5日連続休暇や大晦日の全店休業もあるため、家族と過ごす時間が増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、まずは基本業務から丁寧に進められるので、焦らず自分のペースで仕事を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様に愛される魅力的な店舗づくりと、それを支える社員の働きやすさを両立することに注力しています。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生や独自のキャリア自己申告制度を設けています。毎年行われる希望調査を通じて、商品企画や本部スタッフなど、店舗以外の様々な分野へ挑戦することも可能です。現状に満足せず、社員が常に成長を実感しながら輝ける会社であり続けることを目指しています。 私たちと一緒に、新しくて楽しいお店づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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