2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県八千代市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する和食チェーン店にて、接客や調理、売上管理などの店舗運営をお任せします。経験やスキルに応じて入社直後からの店長登用もあり、月収は28.4万円~45.4万円からのスタートが可能です。年間休日120日など充実した待遇が整っているため、腰を据えて長く働けます。安定した環境で店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期のキャリアアップを目指したい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しく、年間休日が120日しっかりと確保されている点が同社の大きな魅力です。月10日の休日(2月は8日)が用意されており、深夜営業もありません。さらに、5日以上の連続休暇取得も推奨されているため、趣味や家族との時間を大切にできます。時短勤務を選択する社員は土日休みを取得することも可能で、個人の生活に合わせた働き方が可能です。ワークライフバランスを重視して無理なく長く働きたい方には最適な環境が整っています。

充実の手当と待遇で安心の生活設計

働く社員だけでなく、その家族も支えるための手当が非常に充実しています。住宅手当は最大2.5万円まで支給されるほか、子ども手当として6歳までの子ども1人につき1万円、7歳から22歳までは5,000円が支給されます。さらに、店舗の人気メニューがわずか300円で食べられる食事補助もあり、日々の生活をしっかりとサポートしてくれます。社員一人ひとりが将来を見据えて安心して働き続けられるように、万全の生活支援体制が整えられています。

経験を活かして早期の店長就任へ

これまでの接客やマネジメント経験を正当に評価するため、入社時点から店長職としてスタートすることも可能です。未経験から段階的にステップアップできる新入社員研修や、店舗運営を学べるマネジメント研修など、充実したカリキュラムが用意されています。また、店舗の業績に応じた報奨金制度や各種表彰制度があり、自身の成果が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます。実力を正当に評価される環境で、さらなるステップアップを目指したい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~【20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~【25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 - 地域限定正社員(R):28.3万円~【19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ┗ 業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当のみなし残業手当 - 賃金内訳: ┗ 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です! 全国展開する有名和食チェーンの直営店舗にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 9:00~18:00 11:00~20:00 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

新入社員研修やマネジメント研修など、各種研修制度が充実しているため、未経験からのスタートや店長職へのステップアップも万全の体制でサポートします。

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - 産前産後休業、育児休業 - 年間休日:120日 ※店舗の営業時間に準じます。 - 深夜営業なし - 時短社員は土日休み可能 - 5日以上の連続休暇取得可能

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(店舗のメニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 同社では年間休日が120日確保されており、月10日の休みがしっかりと取れるため、プライベートを犠牲にすることなく働けます。深夜営業もないため、飲食業界でありながら生活リズムを崩さずに健康的に長く続けられます。 ☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 これまでの接客や調理、店舗マネジメントの経験を活かし、入社段階から店長職としてスタートすることが可能です。各種研修制度が整っており、売上管理やスタッフの採用育成など店舗経営のスキルをさらに磨いていけます。

向いていない方

△ 土日祝日の休みを完全固定で希望される方 同社はシフト制での勤務となっており、基本的には店舗の営業スケジュールに応じた休日調整が行われます。特定の曜日のみの固定休みを希望される場合は、シフトの調整が難しく感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「住宅手当や子ども手当が手厚く、食事補助もあるので生活費が浮いて本当に助かっています。」 「入社後すぐに店長職を任せてもらえましたが、サポートや研修が充実していたので安心してスタートできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開する和食チェーンを運営し、お客様に健康的な食事と心温まるおもてなしを提供しています。素材にこだわった独自のメニューと丁寧な店舗運営により、幅広い世代のお客様から厚い信頼をいただいています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や整った勤務環境の整備に力を注いでいます。確かな安定基盤があるからこそ、腰を据えてじっくりとキャリアを重ねていくことが可能です。 あなたも私たちの仲間になって、一緒にお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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