2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都文京区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手人気ハンバーガーチェーンの店長候補として、接客や調理、数値・シフト管理などの店舗マネジメントをお任せします。入社後は丁寧なサポートがあり、月収は27.5万円~45.4万円と安定した収入を得ながらキャリアを築くことが可能です。年間休日も120日としっかり確保されているため、仕事もプライベートも妥協したくない方や、未経験から一歩ずつ成長して店舗経営に関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間を大切にしたい方
  • 未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日120日で私生活も大切にできる環境

この求人の大きな魅力の一つが、飲食業界では珍しい年間休日が120日しっかりと確保されている点です。月間の休日も9日~11日と安定しており、シフトの調整次第で連休を取得することも可能です。さらに、アニバーサリー休暇や産休・育休といったライフステージの変化に対応する制度も整っています。趣味の時間や家族と過ごす時間を犠牲にすることなく、リフレッシュしながら長く活躍できる体制が敷かれています。プライベートの充実が、仕事への高いモチベーションにもつながる好循環が生まれています。

手厚いサポートで未経験から店長へ成長

未経験からスタートする方を温かく迎え入れる体制が整っているのも特徴です。個人ごとにIDが提供されるオンライン研修ツールをはじめとした教育制度が充実しています。接客や調理の基本から始まり、店舗運営に欠かせないシフト管理や数値管理まで段階的に学ぶことができます。周囲の先輩スタッフからのサポートも手厚く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。少しずつ業務の幅を広げ、自信を持って店長候補としてのキャリアを築いていける環境が用意されています。

充実の福利厚生と大手ならではの安定性

働く従業員一人ひとりが安心して未来を描けるよう、待遇面が非常に充実しています。子供手当や最大2.5万円の住宅手当など、生活を支える各種手当が手厚く用意されています。さらに、確定拠出年金制度や財形貯蓄、各種インセンティブ制度なども完備されており、将来にわたる生活の安定を強力にバックアップします。母体となるグループの安定した経営基盤を背景に、待遇面でも福利厚生面でも高い水準が維持されているため、腰を据えて長く活躍したい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 ※各種手手当あり(残業手当、通勤手当最大10万円まで、住宅手当最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

大手ハンバーガーチェーンの店長候補として、店舗の運営・管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - オーダーやレジ対応、接客などのフロアスタッフ業務 - 野菜のカット、パティの調理、ドリンク作りなどの下ごしらえや調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理などの店舗運営数値管理 - POP作成や店内装飾などの店舗づくり - 発注・清掃業務など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 ※勤務時間は店舗により異なります。 ※休憩時間:1時間00分

休日

- シフト制 - 月間休日:9日~11日 - 年間休日:120日(カレンダーによる) - アニバーサリー休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業・育児休業(取得実績あり) - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給(最大10万円まで)※電車通勤のみ可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 確定拠出年金制度(退職金制度) - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツール導入、個人ごとにIDを付与) - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引など) - 各種インセンティブ - 表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 - 年間休日が120日あり、飲食業界の中でも休日数が非常に多いため、しっかりと体を休めながら働けます。 - 月間休日が9日~11日あり、シフトの調整によって趣味や家族との時間もしっかり確保できます。 ☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 - 子供手当や最大2.5万円の住宅手当など、手厚い福利厚生が整っているためライフステージの変化にも安心です。 - オンライン研修制度など学べる環境が充実しており、未経験からでも一歩ずつ店長へステップアップできます。

向いていない方

△ 決まった業務だけを淡々とこなしたい方 - 店長候補として接客や調理だけでなく、シフト管理や売上管理など多岐にわたる店舗運営業務に主体的に関わることが求められるため、受け身の姿勢ではギャップを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あるので、飲食業でありながら家族との時間を大切にできて嬉しいです。」 「子供手当や住宅手当が手厚く、結婚して家族が増えてからも安心して働き続けられています。」 「未経験からの挑戦でしたが、オンライン研修ツールなど学ぶ仕組みが整っており、スムーズに業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国展開する有名ハンバーガーチェーンの企画・運営を手がけています。安定した経営母体のもと、ハンバーガー業態に加えて多角的なフードサービスを展開し、業績を伸ばし続けています。将来的には400店舗の展開を目標に掲げ、さらなる出店拡大を進行中です。充実した福利厚生と安心のサポート体制で、皆様の新たな挑戦をお待ちしています。 私たちと一緒に、地域から愛される温かいお店づくりを始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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