2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

こだわりの詰まった人気バーガーカフェにて、接客や調理、シフト管理や売上管理などのマネジメント業務をお任せする店長候補の募集です。充実した教育制度が整っているため、未経験からでも早期に店舗運営のスキルを身につけ、月収27.5万円~45.4万円と安定した収入を得ることができます。年間休日120日とお休みもしっかり確保できる環境のため、仕事とプライベートの両立を図りながら、腰を据えて飲食業界で長く活躍していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活を両立させたい方
  • 飲食業界でキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

プライベートも充実!年間休日120日を確保

「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す、非常に働きやすい環境が整っています。年間休日はしっかりと120日確保されており、月にお休みは9~11日間取得することができます。シフト制のため、平日の混雑を避けてお出かけしたり、役所の用事を済ませたりと、平日の公休ならではのメリットもたくさんあります。有給休暇の取得はもちろん、産前産後休暇や育児休暇、アニバーサリー休暇なども完備されているため、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる点が魅力です。仕事の充実だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、無理のないペースで公私のバランスを保って働くことができます。

未経験から成長できる万全の教育・サポート

接客や調理の経験がなくても、一からプロを目指せる万全のサポート体制が用意されています。個人ごとにIDが付与されるオンライン研修ツールが導入されており、店舗運営やマネジメントに必要なスキルを外部研修なども交えながら自分のペースで学ぶことができます。現場でも、最初は簡単なオーダー受付や調理補助といったフロア業務からスタートし、段階を踏んでシフト管理や売上管理などの運営業務を覚えていけるため安心です。やる気や適性に応じた評価制度やインセンティブも充実しており、店長へとステップアップした後は、複数店舗を統括するマネジメント職などへのキャリアパスも広がっています。

大手グループの安定基盤と充実の福利厚生

東証プライム上場の大手フードサービスグループの傘下として、非常に安定した経営基盤を誇っています。安定した経営背景があるからこそ、月収27.5万円~45.4万円という高水準の給与体系に加え、家族手当や最大2.5万円の住宅手当といった充実した各種手当が用意されています。さらに、確定拠出年金による退職金制度や財形貯蓄制度、労働組合による福利厚生など、大手ならではの待遇が揃っているため、将来にわたって高い安心感を持って働くことができます。業績に応じた昇給や年2回の賞与も支給されるため、自身の頑張りがしっかりと収入に直結し、高いモチベーションを維持しながら活躍できる好環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

人気バーガーカフェの店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。 【業務内容】 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 (休憩時間 1時間00分) ※勤務時間は店舗により異なる

休日

- シフト制 - 年間休日:120日(月間休日 9~11日間) - 慶弔休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 ※年間休日はカレンダーによる

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 退職金制度として確定拠出年金制度あり - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツール導入あり、外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与) - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度あり(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) - 各種インセンティブ - 表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手グループの安定した経営基盤があり、確定拠出年金や各種手当などの福利厚生が非常に充実しています。将来を見据えて、安心して長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。 年間休日が120日用意されているため、プライベートの時間も十分に確保できます。仕事に追われることなく、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組むことが可能です。 ☆ 未経験から店舗運営を学びたい方 個人ごとにIDが付与される充実したオンライン研修制度が整っており、自己啓発やスキルアップに最適な環境です。店舗運営の基礎から実践的なマネジメントまでを体系的に学べます。 現場では簡単なフロア業務からスタートし、段階的にステップアップできるサポート体制があります。飲食業界の経験がない方でも、安心して店長候補としてのスタートを切ることができます。

向いていない方

△ 指示された作業だけをしていたい方 店舗の運営を支える店長候補としての募集のため、ルーティンワークだけでなく、売上管理やシフト作成など自発的に店舗を良くするための行動が求められます。そのため、主体的な工夫や提案をすることに苦手意識がある方には、あまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店でしたが、ここに来てから年間休日が120日に増え、しっかりと体を休められるようになりました!プライベートも充実しています。」 「未経験からのスタートでしたが、充実したオンライン研修や先輩の丁寧なフォローのおかげで、スムーズに業務を覚えることができました。」 「大手グループの安定感があり、家族手当や住宅手当なども手厚いので、将来への不安を感じることなく仕事に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開する人気のバーガーカフェを運営している企業です。私たちは、素材や製法にこだわった高品質な商品と、温かみのある心地よい空間を提供し、多くのお客様から愛され続けています。東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもとでさらなる出店拡大を目指しており、将来の成長性も抜群です。すべての従業員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生やキャリアパスをご用意し、あなたをお迎えする準備を整えています。 あなたも、安定した基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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