2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県松戸市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

こだわりのバーガーを提供する人気ハンバーガーチェーンにて、店舗運営や管理をお任せする店長候補を募集しています。日々の接客や調理だけでなく、店舗の数値管理やお店づくりにも携われるやりがいのあるポジションです。固定残業代を含め月収27.5万円~45.4万円スタートとなり、確かな頑張りが昇給や年2回の賞与に繋がります。年間休日も120日としっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視しながら飲食業界でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日120日!無理なく働ける環境

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と充実しており、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。月間の休日も9日~11日としっかりと確保されているため、仕事と休みのメリハリをつけて、無理なく長期的に活躍することが可能です。また、産前産後休業や育児休業、介護休業などのライフステージの変化に対応する制度も用意されています。さらに、アニバーサリー休暇や慶弔休暇といった特別休暇も取得できるため、家族や大切な人との時間も逃さずに大切にできます。こうした働きやすさへの配慮が行き届いているからこそ、社員の定着率も非常に高く、安心してキャリアを重ねていける魅力的な職場です。

安心の教育体制と豊富なキャリアパス

未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を完備しています。個人ごとに専用IDが付与されるオンライン研修ツールが導入されており、自分のペースで外部の多様な研修を受講することが可能です。店舗での実務を通じたサポートはもちろん、体系的な学びの場が用意されているため、店舗運営に必要なマネジメントスキルや数値管理の知識を効率的に習得できます。また、大手の強固なグループ基盤を背景に、新店舗の展開や多業態への参入も積極的に進めています。将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部スタッフとしてのキャリアを描くことも十分に可能です。

手厚い福利厚生で生活をしっかりサポート

社員とその家族が安心して暮らせるよう、各種手当や福利厚生が非常に手厚く用意されています。子供手当として6歳までは月1万円、7歳から22歳までは月5,000円が支給されるため、子育て世代の大きな支えとなっています。さらに、最大2.5万円まで支給される住宅手当や、最大10万円までの通勤手当など、日々の生活設計に直結するサポートが満載です。確定拠出年金制度や財形貯蓄制度といった将来を見据えた生活防衛の仕組みに加え、労働組合による福利厚生や各種優待制度も活用できます。充実した生活サポート体制があるからこそ、社員一人ひとりが目先の不安を感じなく、目の前のお客様や店舗運営に集中できる仕組みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

大人気ハンバーガーチェーンの店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。 【詳細な業務内容】 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 ※勤務時間は店舗により異なる

休日

- シフト制(月間休日9日~11日) - 年間休日:120日 ※年間休日は会社カレンダーによる - 休暇制度 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ アニバーサリー休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円) ┗ 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 確定拠出年金制度(退職金制度) - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツール導入) ┗ 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度あり(慶弔金、親睦会補助制度、生命保険団体割引等) - 各種インセンティブ - 表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手の安定したグループ基盤のもと、手厚い福利厚生や各種手当が用意されています。 年間休日も120日と充実しており、プライベートと両立させながら無理なく長期的に活躍できます。 ☆ 自主性を持ってお店づくりに携わりたい方 マニュアル通りの運営だけでなく、POP作成や店内装飾など自分たちのアイデアを活かしたお店づくりが可能です。 店舗の数値管理やシフト管理など、経営に近いスキルを裁量を持って主体的に学ぶことができます。

向いていない方

△ 個人での作業や黙々とこなす仕事だけを望む方 店舗の運営にあたっては、スタッフとの円滑なコミュニケーションやチームワークが不可欠です。 周囲と協力しながら店舗を盛り上げていく業務が中心となるため、個人ワークを好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあり、前職に比べて家族と過ごす時間が圧倒的に増えました!」 「子供手当や住宅手当など、生活を支えてくれる手当が豊富なので将来への安心感が違います。」 「オンライン研修が充実しているので、自分のペースでしっかりとマネジメントを学べました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大人気ハンバーガーチェーンの運営を中心に、多くのお客様に愛される飲食店舗を展開しています。強固なグループ基盤を背景に、現在は多業態への参入や新規出店を積極的に進めている成長企業です。社員一人ひとりが安心して働けるよう、労務管理の徹底や福利厚生の充実に力を注いでいます。未経験からでも店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップできる明確な評価制度も整っています。 あなたも安定した環境のもとで、仲間と一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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