2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市中原区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名ハンバーガーチェーンにて、店舗の運営管理や接客・調理をお任せします。充実したオンライン研修制度などサポート体制が整っており、未経験からでも着実に成長できる環境です。昇給・賞与制度をはじめ各種手当も豊富で、月収27.5万円~45.4万円という安定した収入を得ながら働くことができます。さらに、年間休日は120日とお休みもしっかり確保できるため、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定したキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日120日!プライベートも充実可能

飲食業界では珍しく、同社では年間休日が120日と業界トップクラスの休日数を誇っています。月間でも9日~11日の休みがしっかり確保されているため、仕事の疲れをリフレッシュさせながら長く安心して働き続けることが可能です。また、アニバーサリー休暇や育児・介護休暇といったライフイベントに寄り添う休暇制度も整備されており、家族との時間や自分の趣味の時間を十分に楽しむことができます。さらに、残業や休日出勤の管理も徹底されているため、無理な働き方を強いられることはありません。仕事とプライベートを両立させ、メリハリのある生活を送りたいという方に最適な職場環境が整っています。

未経験でも安心!充実のオンライン研修制度

店舗運営やマネジメントの経験がない方でも、安心して挑戦できる教育体制が構築されています。個人ごとにIDが付与されるオンライン研修ツールが導入されており、外部の研修を含め、いつでも自身のペースで業務知識を深めることができます。まずは接客や調理などの基礎的な店舗業務からスタートし、段階を追ってシフト管理や売上数値の管理などを学んでいく流れです。困ったときには周囲の先輩や本部スタッフからのサポートが受けられるため、孤立することなく業務を覚えられます。段階的なカリキュラムにより、未経験からでも一流の店舗責任者へと成長できる充実した環境が用意されています。

各種手当も豊富!大手グループならではの安定感

大手飲食グループの100%出資会社として、業界トップクラスの安定した経営基盤を確立しています。その安定感は働くスタッフへの還元にも表れており、昇給年1回、賞与年2回の支給に加え、住宅手当(最大2.5万円)や家族手当(子ども1人につき最大1万円)など、各種手当が非常に充実しています。確定拠出年金制度や財形貯蓄、労働組合による福利厚生など、将来を見据えて長く働ける制度も万全です。生活の基盤となる手当や保障が手厚いため、家族を支えながら安定した環境で腰を据えて働きたいという方にもぴったりです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
年収:337.8万円~562.1万円 月収:27.5万円~45.4万円 賞与:年2回 昇給:年1回 【賃金内訳】 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※固定残業手当は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 各種手当など: - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

有名ハンバーガーチェーンの店舗にて、店長候補として店舗の運営や管理業務をお任せします。 具体的には以下の業務を行います。 - オーダーやレジ対応、接客などのフロアスタッフ業務 - 野菜のカット、パティの調理、ドリンク作りなどの下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理などの店舗運営数値管理 - POP作成や店内装飾などの店舗づくり - 発注・清掃など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 ┗ シフト制(実働8時間程度) - 休憩時間:60分 ※勤務時間は店舗により異なります。

休日

- シフト制 ┗ 月間休日9日~11日 - 休日:年間休日120日(会社カレンダーによる) - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ アニバーサリー休暇 ┗ 介護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで、電車のみ通勤可能) - 家族手当あり(子供手当) - 住宅手当あり - 確定拠出年金制度(退職金制度) - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツールの個人アカウント付与) - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引など) - 各種インセンティブ制度 - 表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 オンライン研修制度が充実しており、個人のアカウントが支給されるため自分のペースで学べます。また、店舗での実務を通じた丁寧なサポートもあるため、飲食業界が初めての方でも安心してステップアップできます。 ☆ 私生活も大切にしたい方 年間休日が120日確保されており、月間でも9日~11日の休日があるためリフレッシュがしっかり可能です。また、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しているため、生活の基盤を安定させながら長く活躍できます。

向いていない方

△ 土日祝日の完全固定休みを希望する方 店舗の運営上、勤務はシフト制となっており土日祝日での出勤が発生することもあります。そのため、カレンダー通りの完全週休2日制で固定の休みを希望する方には、スケジュールの調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、オンラインの研修ツールが分かりやすく、自分のペースで知識を身につけられました。」 「年間休日が120日あるので、プライベートの時間を犠牲にすることなく趣味を楽しめています。」 「住宅手当や子供手当など、生活を支えてくれる福利厚生が豊富で、家族を養う身としても非常に安心感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、有名ハンバーガーチェーンの企画・運営を中心に、さらなる出店拡大を目指し急成長を続けている企業です。大手飲食グループの100%出資会社として強固な経営基盤を持っており、安定した環境で長く活躍していただけます。私たちは、お客様に「おいしさと安心」をお届けするとともに、従業員の誰もが働きやすい環境づくりにも全力を注いでいます。各種手当や充実した休日制度をはじめ、一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートする制度が万全です。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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