2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題のイタリアンダイニングにて、仕込みや調理、メニュー開発などを担当するキッチンスタッフを募集しています。ご経験やスキルに応じ、月収は25.5万円~33.2万円からのスタートとなり、将来的にはシェフへのキャリアアップも目指せる環境です。 年間休日111日の確保や引越費用補助といった手厚い待遇に加え、充実した研修制度や社内公募制度も整っているため、公私ともに充実させながらスキルアップを図りたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理スキルを磨きシェフを目指したい方
  • 充実の福利厚生のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日と充実の手当で私生活も充実

仕事とプライベートを両立しやすい労働環境が整っている点が、同社の大きな魅力です。飲食業界でありながら年間休日は111日しっかりと確保されており、特別休暇や育児・介護休暇なども充実しています。さらに、深夜勤務手当や法定休出手当、上限月10万円までの交通費支給など、各種手当も豊富に用意されています。勤務時間に関しても、始発や終電を考慮したシフト作成が行われているため、無理のないペースで安心して働き続けることができます。仕事はもちろん、個人の時間や家族との生活も大切にしながら、長期的に活躍できる理想的なフィールドが広がっています。

挑戦を後押しする独自の社内公募制度

スタッフ一人ひとりのキャリアアップや挑戦を応援する風土が根づいています。特筆すべきは、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジができる独自の「社内公募制度」を設けている点です。これにより、同一の会社にいながら多様な業態を経験し、自らのキャリアを主体的に切り開くことができます。さらに、実力を適正に評価する給与改定が年1回あるほか、決算賞与も用意されています。ゆくゆくはシェフや統括シェフへの昇格チャンスも多数あり、成長意欲の高い方にとっては、常に新しい刺激を受けながら自己実現を目指せる絶好の環境と言えるでしょう。

未経験者も安心のサポートと多彩な福利厚生

スタッフが豊かに働けるよう、ユニークで手厚い福利厚生が整えられています。充実した研修制度や引越費用補助制度(最大20万円支給)など、新生活やスキル向上を支える仕組みが抜群です。また、資格取得奨励金制度や免許取得支援制度もあり、専門性を磨くための経済的なバックアップも惜しみません。その他にも、テニス部や野球部、写真部といった多彩な部活動、各種社内イベントが盛んで、他部署や他店舗のメンバーとの交流も深められます。こうした温かい社風と整った福利厚生により、入社後もすぐに馴染み、安心して一歩を踏み出せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:305.4万円~397.8万円 - 月収:25.5万円~33.2万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗固定残業見合手当(残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

吉田能シェフ監修イタリアンダイニングのキッチンスタッフとして、業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 仕込みや調理 - 食材の発注や管理 - スタッフの育成 - メニュー開発 ※ご希望やスキル・ご経験に応じて様々な業務をお任せしていきます。 ゆくゆくはシェフや統括シェフなど、キャリアアップのチャンスも多数あります。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:00 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 産前産後休業 - 育児休業(育児休暇) - 介護休業(介護休暇) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理技術を磨き、将来的にキャリアアップしたい方 - 同社では、実力や貢献度に応じてシェフや統括シェフへのキャリアアップの機会が多数用意されています。 - 独自の「社内公募制度」を活用することで、新規ブランドの立ち上げや多様な店舗への挑戦ができ、主体的にキャリアを築くことが可能です。 ☆ 私生活を大切にしながら、腰を据えて長く働きたい方 - 飲食業界としては珍しく年間休日が111日確保されており、特別休暇なども充実しているため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 - 深夜勤務手当や引越費用補助(最大20万円支給)など、生活を支える福利厚生や諸手当が豊富に揃っています。

向いていない方

△ 決められたルーティン業務だけを淡々とこなしたい方 仕込みや調理だけでなく、スキルや経験に応じてメニュー開発やスタッフの育成、さらには社内公募制度を利用した新規開業など、主体的かつクリエイティブな挑戦が求められる環境であるため、受け身の姿勢で決まった作業のみを希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日と飲食業界の中では非常に多く、特別休暇などの制度も整っているため、プライベートの時間をしっかりと確保できてリフレッシュしながら働けます!」 「社内公募制度を利用して、自分の行きたいブランドや新規開業にチャレンジできるので、ひとつの会社にいながら常に新鮮な気持ちでスキルアップを目指せます。」 「充実した研修制度や引越費用補助などの手厚い福利厚生があり、遠方からの転職や未経験からのスタートでも安心して新しい一歩を踏み出せました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、食やファッション、デザインなどを通じて、新しいライフスタイルや文化を創造し続ける企業です。国内外のトレンドを取り入れ、話題のレストランやカフェなど多彩な店舗を運営しています。単に飲食店を運営するだけでなく、お客様に唯一無二の体験価値を提供することを大切にしています。あなたのユニークな個性を存分に活かし、チーム一丸となって次の時代を彩る新しい遊び場を一緒に創り出していきませんか。 あなたも私たちと一緒に、新しい食文化のトレンドを発信してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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