2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市青葉区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手グループならではの安定した経営基盤のもと、人気ハンバーガーショップの店舗運営をお任せします。月収は27.5万円~45.4万円となっており、頑張りに応じた昇給や年2回の賞与でしっかり還元される仕組みが整っています。また、年間休日は120日とプライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを築くことが可能です。飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方や、安定した環境で腰を据えて店長業務に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かして活躍したい方
  • 安定した大手グループで長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実可能

飲食業界では珍しく、こちらの企業では年間休日が120日に設定されています。月のお休みも9日から11日間しっかりと確保できるため、仕事とプライベートを両立させやすいのが大きな魅力です。アニバーサリー休暇や育児・介護休暇といった各種特別休暇も完備されており、ライフステージの変化に合わせても無理なく働き続けることができます。シフトの調整も店舗全体で協力し合う風土が根付いているため、連休を取得してリフレッシュすることも可能です。『飲食の仕事は好きだけど、お休みもしっかり欲しい』という願いを叶えられる、非常に働きやすい労働環境が整っています。

大手グループならではの充実した福利厚生

同社は、誰もが知る有名飲食ブランドを多数展開する大手グループの一員です。そのため、経営基盤の安定性は抜群で、充実した福利厚生制度が整っています。住宅手当や子供手当などの各種手当をはじめ、確定拠出年金制度や財形貯蓄など、将来への備えをサポートする仕組みも満載です。さらに、昇給年1回、賞与年2回の支給に加えて、各種インセンティブや表彰制度など、日々の頑張りが給与として直接還元される環境です。安心できる経営基盤と手厚いサポート体制があるからこそ、目の前のお客様へのサービス提供や店舗づくりに集中することができます。

未経験からステップアップできる教育体制

入社後は、個人ごとにオンライン研修ツールのIDが付与されるなど、段階的に学べる環境が整備されています。外部の豊富な研修を自身のペースで受講できるため、店舗運営に必要なマネジメントスキルや数値管理能力を基礎からしっかりと習得可能です。店舗でも先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーしてくれるため、飲食業界が未経験の方でも安心してスタートできます。ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部での店舗開発など多彩なキャリアパスも描くことが可能です。実力に応じた早期の昇格も十分に狙えるため、大きなやりがいを持って成長していけます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10.0万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1.0万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【業務内容】 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等 人気ハンバーガーショップの店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 (休憩時間 1時間00分) ※勤務時間は店舗により異なる

入社後の流れ・研修制度

教育制度(オンライン研修ツール導入)有 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 月間休日9~11日間 ※年間休日はカレンダーによる 慶弔休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10.0万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり 退職金制度として確定拠出年金制度有 慶弔金制度 教育制度(オンライン研修ツール導入)有 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 財形貯蓄制度 労働組合による福利厚生 各種優待制度有(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) 各種インセンティブ 表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 同社は年間休日が120日と飲食業界トップクラスの休日数を誇り、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、月間休日も9~11日あり、シフトの調整によって連休も取得しやすいため、無理なく健やかに働き続けられる環境が整っています。 ☆ 着実にスキルアップし、キャリアを築きたい方 充実したオンライン研修制度が整っており、店長業務に必要な数値管理やシフト管理などのマネジメントスキルを自分のペースで一から習得できます。また、店舗での実務を通じた先輩によるサポート体制も万全なため、未経験からでも安心して店長候補としてのキャリアをスタートさせることが可能です。

向いていない方

△ 土日祝日の完全固定での休日を強く希望される方 同社はシフト制を導入しており、店舗の状況に合わせて柔軟にお休みを調整する体制をとっています。そのため、土曜日や日曜日、祝日だけの完全な固定休みを強く希望される方にとっては、勤務スケジュールの調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、プライベートの時間が格段に増えました!」 「充実した手当や退職金制度があるおかげで、将来への不安なく仕事に打ち込めています。」 「オンラインの研修制度がとても便利で、未経験からでもスムーズに店舗管理のノハウを学べました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、手作りの美味しさと安心安全にこだわった人気バーガーショップの運営を中心に、全国で多角的な飲食ビジネスを展開している企業です。大手飲食グループの強固な基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに何よりも力を注いできました。各種手当や充実した休日制度など、業界トップクラスの労働環境を整備し、一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。これからもさらなる店舗展開を目指し、共にお店を盛り上げてくれる仲間を大切に育ててまいります。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した環境の中で自分らしいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。