2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岡山県岡山市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のハンバーガーショップにて、調理や接客、店舗の運営管理をお任せします。月収は27.5万円~45.4万円となっており、充実した待遇のもとで安定して働くことができます。さらに、年間休日は充実の120日が確保されており、プライベートの時間も大切にしながらキャリアアップを目指せる環境です。各種手当や充実した教育制度も整っているため、未経験から店舗マネジメントを学びたい方や、飲食業界で腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で仕事とプライベートを両立したい方
  • 手厚い研修制度で未経験から成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

【年間休日120日】プライベートも充実可能

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と非常に充実している点がこちらの求人の大きな魅力です。月間でも9日~11日の休みが確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことができます。アニバーサリー休暇や育児・介護休業などのライフイベントに寄り添った休暇制度も整っており、長く安心して働ける環境が用意されています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく店舗運営のキャリアを築いていきたい方にとって、これ以上ない最適な職場環境と言えるでしょう。

【月収27.5万円~】手厚い手当と高待遇

働く社員の生活をサポートする充実した手当や給与体系が魅力の企業です。月収は27.5万円~45.4万円からのスタートとなり、経験や能力に応じてしっかり評価されます。さらに、最大2.5万円が支給される住宅手当や、子供の年齢に応じて支給される手厚い家族手当など、生活の基盤を安定させるためのサポート体制が万全です。賞与も年2回の支給があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。

【充実の教育体制】未経験から店長へ成長

こちらの店舗では、未経験の方でも安心して挑戦できるよう、非常に手厚い教育制度を整えています。個人ごとに専用IDが用意されるオンライン研修ツールが導入されており、自分のペースで店舗運営に必要なスキルを学ぶことが可能です。大手グループならではの安定した経営基盤があるため、将来的なキャリアパスも明確に描くことができます。接客や調理の基本から経営管理まで段階を追って学べる環境があり、成長を実感しながら長く活躍したい方にぴったりの募集です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業代として支給) - 通勤手当(最大10万円まで) - 住宅手当(最大2.5万円まで) - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

人気のハンバーガーショップにおける店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。 具体的な業務内容: - オーダーやレジ対応、接客などのフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティの調理、ドリンク作りなどの下ごしらえ・調理業務 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理などの運営数値管理 - POP作成や店内装飾などの店舗づくり - 発注・清掃業務など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00(実働8時間) - 休憩時間:60分 ※勤務時間は店舗により異なる

休日

- シフト制 - 年間休日:120日 - 月間休日:9日~11日(シフトによる) - 慶弔休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(最大10万円) ┗ 電車のみ通勤可能 - 家族手当 - 住宅手当 - 確定拠出年金制度(退職金制度) - 慶弔金制度 - 教育制度(外部研修を受講できるオンラインツールの個人ID付与) - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度(慶弔金、親睦会補助制度、生命保険団体割引など) - 各種インセンティブ制度 - 表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手グループの安定した経営基盤があり、充実した福利厚生制度が整っています。また、住宅手当や家族手当などの手厚いサポートにより、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ☆ 仕事と私生活をどちらも大切にしたい方 年間休日が120日あり、飲食業界の中でも非常に休みが多い職場です。月間休日も9日~11日しっかりと確保されているため、プライベートを大切にしながら無理なく勤務を続けることができます。

向いていない方

△ 短期間で職場を転々としたい方 こちらの店舗では、充実した研修制度や福利厚生のもとで、長期的にキャリアを築くことを前提とした採用を行っています。そのため、一つの職場で長く腰を据えて成長していくことよりも、短期間での転職を繰り返したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、家族や友人と過ごす時間が格段に増えました!」 「手厚い子供手当や住宅手当のおかげで、将来への不安がなくなり、安心して業務に集中できています。」 「オンラインの研修ツールが充実しており、未経験スタートの私でも少しずつ自信を持って店舗運営を学べました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で人気のハンバーガーショップを中心に、多彩な飲食ブランドを企画・運営している成長企業です。大手グループの強みを活かし、安定した経営基盤を誇りながら、さらなる店舗拡大を目指しています。私たちは、お客様に「おいしさと楽しさ」を届けるだけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりに何よりも注力しています。研修制度や福利厚生、休日制度の充実は、すべて社員の笑顔と成長を支えるためのものです。 あなたも私たちと一緒に、理想のキャリアと充実した毎日を手に入れませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。