2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県東松山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が運営する有名フードチェーン店舗にて、接客や調理などの店舗運営からスタートし、店長に必要なマネジメント業務を学びます。専属のトレーナーがマンツーマンで指導するため、未経験の方でも月収23万円~32.5万円という安定した収入を得ながら成長できる環境です。入社2年を目途に店長への登用を計画しており、早期から店舗経営のノウハウを身につけることが可能です。将来を見据えてキャリアアップしたい方や、人を喜ばせることが好きな方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ昇格したい方
  • 充実した研修制度でイチから学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥325,000
勤務地

未経験から2年で店長を目指せる教育体制

この会社では、飲食業界未経験からスタートした方でも、わずか2年を目途に店長へと登用される教育体制が整えられています。入社後は専属のトレーナーが店舗運営業務の基本からマンツーマンで丁寧に指導するため、知識ゼロからでも安心して学び始めることが可能です。接客や調理だけでなく、店舗運営に欠かせないマネジメント業務も体系的に習得できます。早期のステップアップが明確に示されているため、高いモチベーションを維持しながら成長していける環境が最大の魅力です。将来的にエリアマネージャーへのキャリアパスも用意されており、長期的な視野を持って挑戦し続けたいという求職者に最適な求人といえます。

安定した収入と明確なモデル年収

入社時から月収23万円~32.5万円が設定されており、飲食業界の中でも安定したスタートを切ることができます。さらに、成果に応じた昇給や年2回の賞与が用意されており、日々の努力がしっかり給与に還元される仕組みです。実際に店長へ昇格した2年目には年収400万円、10年目のエリアマネージャーでは年収550万円といった具体的なモデル年収が提示されています。このように将来の生活設計が立てやすい定量的な基準があるため、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。生活の安定と確かなキャリア、その両方を手に入れたい方にぜひ注目してほしい好条件が揃っています。

充実した福利厚生で長く働ける環境

従業員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、非常に充実した福利厚生が用意されている点も特徴です。社会保険完備はもちろんのこと、生活費を抑えられる寮や社宅制度、毎日の食費をサポートする食事割引制度などが整っています。さらに、国内外への親睦旅行や会員制リゾートクラブへの加入など、プライベートを充実させるための特典も豊富です。継続雇用制度により最大65歳まで長く活躍できる道も確保されており、安心して将来設計を描くことができます。仕事だけでなく私生活の充実も応援してくれる手厚いサポート体制は、従業員の高い定着率につながっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥325,000
- 年収:276万円~390万円 - 月収:23万円~32.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※基本給:23万円~32.5万円を含む 【モデル年収(賞与、手当含む)】 - 年収400万円(入社2年目店長) - 年収550万円(入社10年目エリアマネージャー)

仕事内容

当社が運営している店舗の店長候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 専属トレーナーのもとでの店舗運営業務(接客・調理など) - 店舗の売上管理、シフト管理などの店舗マネジメント業務 - スタッフの育成およびマネジメント まずは店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。 入社2年を目途に店長登用されるように、教育をしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00(1日実働平均8時間、休憩60分) 【勤務パターン例】 - 11:00~20:00 - 14:00~23:00 ※勤務時間帯は店舗毎に変わります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、専属のトレーナーによる指導のもとで、まずは基本的な店舗運営業務(接客・調理など)からスタートします。その後、徐々に店舗運営に必要なマネジメント業務(売上管理やシフト作成、スタッフ育成など)を学び、入社2年を目途に店長へと登用されるようにしっかりと教育・サポートをしていきます。また、各種研修支援制度も用意されているため、未経験からでも段階的にステップアップしていける環境です。

休日

- 週休二日制 - 育児休暇制度 - 年間休日:105日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅制度あり - 免許取得支援制度 - 時短制度(一部従業員利用可) - 研修支援制度 - 継続雇用制度(再雇用。希望者は65歳まで延長可能) - 従業員専用駐車場あり - 食事割引制度 - 永年勤続制度(5年、10年、15年毎) - 健康診断 - 親睦旅行(国内:沖縄、北海道など/海外:ハワイ、グアム、韓国、台湾など) - 会員制リゾートクラブ(エクシブ)加入

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 - 専属トレーナーが基礎からマンツーマンで指導するため、業界未経験でも安心して業務を習得できます。 - 入社2年を目標に店長へとステップアップできる明確な育成計画があるため、自身の成長を実感しやすい環境です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 - 寮や社宅制度をはじめ、食事割引や会員制リゾートクラブ利用など、手厚い福利厚生が整っています。 - 最大65歳まで働ける継続雇用制度があり、将来を見据えてライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

向いていない方

△ スピード感のあるキャリアアップを求めない方 - 入社2年を目途に店長への登用を目指し、段階的に店舗マネジメントを学んでいくカリキュラムが組まれています。 - そのため、現状維持を望み、新しいスキル取得や昇格へのモチベーションが低い方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、トレーナーが横について丁寧に教えてくれたので安心して始められました!」 「店長登用の基準や時期がハッキリしているので、目標を持ってモチベーション高く頑張れます!」 「社宅や寮など生活面のサポートが充実しているので、貯金もしっかりできて大満足です!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、有名フードチェーンを複数展開し、安定した成長を続けている企業です。地域の方々に愛される店舗づくりを目指し、スタッフ一丸となってサービス向上に努めています。当社では充実した研修制度を導入しており、未経験からでもプロの店舗マネージャーへと育成する体制を整えています。また、従業員の働きやすさを第一に考え、多様な福利厚生や明確なキャリアパスを用意し、長く活躍できる環境を支援しています。あなたも私たちと一緒に、笑顔を届ける店舗を作ってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。