2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都江戸川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名和食レストランにて、接客や調理、売上管理などの店舗運営マネジメント全般をお任せします。未経験からでも店長候補として挑戦でき、月収は28.4万円~45.4万円と高水準からのスタートが可能です。深夜営業もなく、年間休日も120日と充実しているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら長く活躍していただけます。研修制度が充実しているため、イチから店舗経営を学びたい方や、ワークライフバランスを重視して無理なく働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間を大切にしたい方
  • 未経験から店舗経営に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

深夜営業なし!年間休日120日で無理なく働く

同社では、深夜営業を行わない店舗運営を徹底しており、飲食業界でありながら体に無理のない働き方を実現できます。年間休日はしっかりと120日確保されており、月10日の休みが基本となるため、プライベートの時間も十分に確保可能です。また、有給休暇の取得はもちろん、5日以上の連続休暇を取得することも推奨されています。「飲食業界は休みが少ない、夜が遅い」というイメージを覆す、働く社員の健康を第一に考えた優しい環境が整っています。時短勤務の社員であれば土日休みを希望することも可能で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です。

未経験から最短で店長へ!手厚い教育体制

店舗マネジメントの経験がない方でも、安心して挑戦できる充実した研修制度が用意されています。入社後の新入社員研修からマネジメント研修まで、各ステップに合わせた講習が段階的に実施されるため、未経験からでも確実に成長できます。経験やスキル次第では、入社直後から店長職としてスタートすることも可能です。店舗での接客や調理といった現場業務だけでなく、売上管理やスタッフの採用・育成といった経営スキルを体系的に学ぶことができます。将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇進や、独立支援制度を利用して自分の店を持つなど、多様なキャリアアップが描ける環境です。

食事補助や各種手当など充実の福利厚生

社員の生活を支えるための充実した手当や福利厚生が豊富に用意されている点が魅力です。特に、美味しい和食メニューが1食300円で食べられる食事補助制度は、多くのスタッフから大好評を得ています。さらに、最大2.5万円が支給される住宅手当や、子供手当といった家族手当も完備されているため、将来を見据えて家族を養いながら働きたい方にも最適な環境です。そのほか、店舗の業績に応じた報奨金制度や各種表彰制度があり、日々の頑張りがしっかりと給与や待遇に反映されます。確定拠出型企業年金や社員持株会など、長期的な資産形成を支える制度も整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ 総合職正社員(N)一般:28.8万円~ ┗ 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~ ┗ 地域限定正社員(R):28.3万円~ ※各種手当の内訳: ┗ 基本給:20.3万円~(一般)、25.9万円~(店長職)、19.9万円~(地域限定) ┗ 業務手当:8万円~(一般)、10.2万円~(店長職)、7.8万円~(地域限定)※時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) ┗ 食事手当:5,000円 ※賃金内訳: ┗ 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ┗ 各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用、育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です! 有名和食レストランチェーン(直営店舗)にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり ┗ 新入社員研修 ┗ マネジメント研修など各種研修を通じて、未経験からでも確実にスキルアップをサポートします。

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) ┗ 店舗の営業時間に準じます。 ┗ 時短社員は土日休み可能です。 - 年間休日:120日 ┗ 5日以上の連続休暇取得が可能です。 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 深夜営業なし

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 - 通勤手当あり(最大10万円まで) ┗ 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり(子供手当あり) - 住宅手当あり - 食事補助(人気和食メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度あり(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 - 同社では年間休日が120日、月10日の休みが基本となっており、飲食業界の中でも休日数が非常に多く確保されているためです。 - 深夜営業がないため、不規則な生活になりにくく、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてやすいためです。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 - 新入社員研修からマネジメント研修まで段階的な研修制度が整っており、イチから店舗経営のノウハウを学ぶことができるためです。 - 経験やスキル次第では早期に店長職へ就くことができ、将来的にはエリアマネージャーや独立といった多様な選択肢があるためです。

向いていない方

△ 夜勤をメインに深夜帯に稼ぎたい方 - 同社の運営する店舗は深夜営業を行っていないため、夜遅い時間帯の勤務でシフトを埋めたり、夜勤手当を主目的として働いたりすることが難しいためです。 - 日勤帯をベースとした規則正しい勤務シフトが基本となるため、夜型の生活リズムで働きたい方には適していない可能性があるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業でしたが、ここに転職してから年間休日が120日に増え、家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「1食300円で人気メニューが食べられる食事補助は、食費の節約にもなり本当に助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、数年で店舗を任される店長へとステップアップできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くのファンを持つ有名な和食レストランチェーンを運営しています。素材の味を活かしたこだわりの料理をリーズブルに提供し、幅広い世代のお客様から愛され続けてまいりました。私たちは働く社員の幸せも追求しており、深夜営業の廃止や十分な休日の確保など、業界最高水準の労働環境を整備しています。充実した研修制度や多様なキャリアパスも用意されており、長期にわたって安心して活躍できる体制が整っています。あなたも当社の新しいメンバーとして、多くのお客様に笑顔を届ける店舗を一緒に創っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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