2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題のコラボカフェや人気飲食店にて、接客から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。メニュー開発やイベント企画など、あなたのアイデアを形にする機会が豊富にあり、月収は28.3万円~35.7万円のスタートです。年間休日111日や各種手当など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。飲食業界での経験を活かして、裁量を持って店舗運営に挑戦したい方や、トレンドを発信する空間づくりに携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かしたい方
  • 店舗運営や企画に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

トレンドを創り出す魅力的な環境

同社は、食やファッション、アートなど多岐にわたるカルチャーを融合させ、新しい「遊び場」をプロデュースしています。話題のコラボカフェや有名店など、トレンドの最先端を走る店舗で働くことで、日々刺激を受けながら感性を磨くことができます。単なる飲食店の運営にとどまらず、お客様に唯一無二の「体験」を提供する面白さがあります。あなたの個性を存分に発揮し、次のムーブメントを創り出すやりがいを感じられるはずです。また、メニュー開発やコンテンツの入れ替えなど、クリエイティブな業務に深く関われる点もこの仕事ならではの魅力と言えます。

働きやすさを実現する充実の福利厚生

飲食業界でありながら、年間休日は111日と業界内でも高水準の休日数が確保されています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりです。また、最大20万円の引越費用補助制度や副業制度など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を支える制度が充実しています。さらに、部活動や各種社内イベントも盛んで、部署や店舗の垣根を越えた温かいコミュニティが築かれています。仕事も私生活も、どちらも全力で楽しめる環境が整っています。

明確なキャリアアップと挑戦できる制度

入社後は店舗スタッフからスタートし、将来的には統括マネージャーやエリアマネージャーなど、さらに上のポストを目指すことが可能です。独自の社内公募制度が用意されており、別ブランドへの異動や新店舗の立ち上げ、開業といった新たなチャレンジを主体的に行うことができます。研修制度や資格取得奨励金制度も整っているため、自己成長を続けたい意欲的な方には最適な環境です。個人の「やってみたい」という情熱をしっかりと受け止め、背中を押してくれる風土があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339.2万円~427.7万円 - 月収:28.3万円~35.7万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定:年1回 - 決算賞与:年1回 【手当】 - 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00以降は25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

接客業務およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務 - メニュー開発 - スタッフの採用および育成 - コンテンツの入れ替え作業(コラボカフェならではの業務) 今までの経験を活かして、たくさんのアイデアを出してください。また、将来的には統括マネージャーやエリアマネージャーなどのポストも目指せる環境です。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 ※実働8時間・時間外勤務あり ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方 これまで培ってきた接客や調理のスキルを活かし、店舗運営やマネジメント業務に挑戦できます。メニュー開発や採用、シフト管理など幅広い裁量が与えられるため、店舗経営を深く学びながら自身のキャリアを次のステージへと進めることが可能です。 ☆ トレンドや空間づくりに関心がある方 カルチャーを発信する話題の店舗やコラボカフェを運営しており、日々クリエイティブな刺激を受ける環境です。お客様に特別な「体験」を届けるための店舗づくりやアイデア出しに直接携わることができるため、自分の感性を仕事に活かしたい方に最適です。

向いていない方

△ 定められたルーティンワークのみをこなしたい方 メニュー開発やイベントに合わせたコンテンツの変更、マネジメントなど、状況に応じた柔軟な対応やアイデアの発信が求められます。そのため、あらかじめ決められた単純作業だけを黙々と続けたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗の裁量が大きく、メニュー開発などに自分の意見が反映されるので、毎日やりがいを感じながら働けます。」 「年間休日が111日あり、サービス業でもプライベートの予定を立てやすく、しっかり休める環境が魅力です。」 「社内公募制度を利用して、ずっと挑戦したかった新店舗の立ち上げに携わることができました。挑戦を後押ししてくれる会社です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アート、音楽など多様なカルチャーを融合させた、新しい「遊び場」を提供する企業です。国内外のトレンドを取り入れ、今までにない感動やユニークな体験をお客様に届けることを大切にしています。店舗ごとに独自の個性を放ち、スタッフ一人ひとりの自由なアイデアから新たなムーブメントを生み出しています。充実した研修制度や多様な福利厚生を用意し、メンバーが自分らしく輝ける環境を整えています。 私たちと一緒に、新しいカルチャーを発信する店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。