2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

最先端のトレンドを発信する飲食店にて、売り上げやシフトの管理、スタッフ育成などのマネジメント業務をお任せします。ご経験やスキルを最大限に考慮し、月収は45.1万円70万円からのスタートをお約束いたします。メニュー開発などにも深く関わることができ、ご自身のアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる面白さがあります。これまでの飲食業界でのマネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップや店舗プロデュースに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食でのマネジメント経験を活かしたい方
  • トレンドやアイデアを形にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

高収入スタートで経験を正当に評価

同社では、これまでに培ってきた飲食業界での経験やマネジメントスキルを非常に高く評価しています。月収は45.1万円から70万円、想定年収は最高で840万円という高待遇が用意されており、実力に見合った確かな収入を得ることが可能です。これまでの努力や実績がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。また、年1回の給与改定や決算賞与の支給もあり、安定した生活基盤を築きながら腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。将来的に統括マネージャーなどのポストを目指すことも可能です。

年間休日111日で私生活も大切にできる

飲食業界では珍しく、プライベートの時間を十分に確保できる勤務環境が整っています。年間休日は111日に設定されており、シフト制での休日に加え、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されています。入社時から特別休暇が3日間付与されるなど、新しい環境でのスタートをサポートする手厚い制度も魅力の一つです。しっかりと休息を取り、リフレッシュできる時間を確保できるからこそ、勤務時には最大限のパフォーマンスを発揮することができます。仕事とプライベートを両立させながら、長く健康的にキャリアを築いていける職場です。

多彩なブランドと豊富なキャリア支援

数多くの個性豊かな飲食店やライフスタイルブランドを展開する同社では、スタッフ一人ひとりの挑戦を後押しする制度が充実しています。社内公募制度を利用することで、別ブランドへの異動や、新規開業、キャリアアップへ自ら積極的にチャレンジすることが可能です。研修制度や資格取得奨励金、さらには最大20万円の引越費用補助制度など、成長を支援する福利厚生が多数用意されています。また、部活動や社内イベントなど、部署の垣根を越えた交流も盛んで、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力です。ご自身の個性を存分に発揮し、新たな文化を一緒に創り出せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:541.1万円840万円 - 月収:45.1万円70万円 ┗ 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

マネジメント業務をメインに接客業務もお任せします。 【具体的な業務内容】 - 売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務 - メニュー開発 - スタッフの採用・育成など ┗ 今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 ┗ 統括マネージャーやエリアマネージャーのポストも目指せます!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:30~21:30 ┗ 実働8時間・時間外勤務あり ┗ 休憩あり ┗ 勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業・育児休業・介護休業 - 育児休暇・介護休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自らアイデアを出し形にしていきたい方 これまで培ってきた飲食の経験を活かし、メニュー開発や店舗運営に深く携わることができます。自分の提案が店舗の魅力に直結するため、自発的な行動力がある方に最適です。 ☆ 早期のキャリアアップを目指している方 同社ではマネジメント業務を中心にお任せし、将来的には統括マネージャーやエリアマネージャーへの道が開かれています。実力や実績を評価する給与体系も用意されており、成長意欲の高い方にぴったりです。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 同社では売り上げやシフトの管理だけでなく、メニュー開発やスタッフの育成、採用など多岐にわたるマネジメント業務をお任せします。自発的なアイデアや主体的な行動が求められる環境であるため、指示を待つ姿勢の方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分のアイデアが形になるので、仕事のやりがいが以前とは全く違います!」 「社内公募制度があるので、将来のキャリアプランを幅広く描けるのが安心ですね。」 「高月収スタートに加え、年休111日としっかり休めるので無理なく続けられています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど、多様なカルチャーを融合させたユニークな「遊び場」を創造するカルチュラル・エンジニアリング・カンパニーです。ただの飲食店経営にとどまらず、新しいライフスタイルやトレンドを世の中に発信し続けています。充実した研修制度や各種福利厚生など、働くスタッフの成長と私生活を支える環境も十分に整っています。一人ひとりのユニークな個性を活かし、次の時代を彩る素晴らしい体験を共に創り上げていきましょう。 あなたも私たちと一緒に、新しいカルチャーを発信する仲間になりませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。