2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県本巣市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の和食レストランにて、接客や調理、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。入社時から店長職としてスタートすることも可能で、月収は28.4万円45.4万円とお持ちのスキルや経験を正当に評価します。深夜営業がなく、年間休日は120日(月10日休み)とプライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方や、ワークライフバランスを重視して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で店長として成長したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日!無理なく働ける環境

飲食業界では珍しく、年間休日が120日(月10日休み)と非常に充実しているのが最大の特徴です。さらに深夜営業がないため、不規則な生活になる心配もなく、仕事終わりの時間も有効に活用できます。5日以上の連続休暇の取得も可能となっており、旅行や家族との時間を満喫するなど、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。時短勤務を希望する社員は土日休みを選択することもできるなど、それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方を応援している企業です。仕事もプライベートも妥協したくないという方に、ぜひ選んでいただきたい求人です。

早期のキャリアアップと万全の研修体制

未経験からでも安心してスタートできるよう、新入社員研修からマネジメント研修まで、多種多様な教育カリキュラムが用意されています。もちろん、これまでに培った経験やスキルを活かして、入社直後から店長職として活躍することも十分に可能です。店舗運営のプロへと成長を促す環境が整っているため、ステップアップを目指したい方には最適な職場といえます。さらに、将来的に独立を視野に入れている方を応援する「独立支援制度」も設けられており、個々の夢やキャリアプランに寄り添う温かい社風が魅力です。確かなスキルを身につけ、将来の選択肢を広げることができます。

充実の手当と魅力的な福利厚生

各種手当や福利厚生が非常に手厚いことも、働くスタッフから高く評価されているポイントです。通勤手当や住宅手当はもちろん、最大1万円が支給される子供手当など、家族を持つ方を支援する各種制度が整っています。さらに、店舗で提供している美味しい和食メニューを、なんと1食300円で食べられる食事補助制度もあります。店舗業績に応じた報奨金制度も導入されているため、日々の努力がしっかりと収入に直結するやりがいも実感できます。安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築いていきたい方にぴったりの会社です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~【20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~【25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 地域限定正社員(R):28.3万円~【19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) 賞与あり 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 直営店舗にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

休日

- シフト制 - 年間休日:120日(月10日休み、2月は8日休み) ※店舗の営業時間に準じます。 - 深夜営業なし - 時短社員は土日休み可能 - 5日以上の連続休暇取得可能 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(美味しいメニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 年間休日が120日(月10日休み)と飲食業界の中でもトップクラスに多く、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けられます。 - 深夜営業がないため生活リズムが崩れにくく、将来的なライフステージの変化があっても安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 ☆ 努力やスキルを正当に評価してほしい方 - 入社段階からの店長スタートも可能で、月収28.4万円~45.4万円とお持ちの経験やスキルに見合った給与がしっかりと支給されます。 - 店舗の業績に応じた報奨金制度や年1回の昇給制度が用意されているため、自分の頑張りが目に見える形で収入に還元されるやりがいを感じられます。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に切り離し、一切の持ち帰り仕事やシフト調整を行いたくない方 - 店舗の管理者(店長候補)としての採用となるため、スタッフの急な欠勤時のシフト調整や売上管理など、店舗全体を気にかける一定の責任が伴います。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました!」 「深夜までの勤務がないおかげで、毎日規則正しい生活を送ることができ、体力的にもすごく楽になりました。」 「美味しいメニューが300円で食べられる食事補助制度がとてもお気に入りで、お財布にも優しくて助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、手作りの温かみを感じられる和食を提供するレストランを全国に展開しています。常にお客様に愛されるお店づくりを目指し、スタッフ一人ひとりが輝ける環境整備に注力してきました。充実した研修制度や確かな評価体制、さらには独立支援制度まで整え、あなたの夢やキャリアアップを全力でバックアップします。私たちと一緒に、地域の方々に愛され続ける素晴らしい店舗を作っていきませんか?あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。