2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

トレンドを発信する多彩な飲食店を運営するグループにて、仕込みや盛り付け、仕入れ、在庫管理、そして将来的にはメニュー開発まで携わる調理スタッフの募集です。これまでのご経験を考慮の上で決定するため、入社時から月収28.3万円~33.2万円をスタートラインとして、安定した待遇でステップアップを目指せます。年間休日111日や各種手当などの充実した環境が整っており、自らの個性やスキルを発揮しながら、新しい食文化の創造に携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 料理を通じてクリエイティブに活躍したい方
  • 仕事とプライベートの両立を大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベートも大満足

飲食業界では珍しく、年間休日が111日ときちんと確保されているのが大きな魅力です。月々のお休みはシフト制で調整が可能なため、友人や家族との時間を大切にしながら、無理のないペースで長く活躍し続けることができます。さらに、入社時に付与される特別休暇や、産休・育休、介護休暇などのライフイベントに寄り添ったサポート体制も完備されています。仕事での高いパフォーマンスは、十分な休息から生まれるという考えが根付いており、プライベートの時間を存分に満喫しながら健康的に働ける環境がしっかりと整っています。

多彩な店舗展開で理想のキャリアを実現

こちらの企業では、カフェやレストランなど、個性的で多種多様なコンセプトのブランドを展開しています。社内公募制度を利用して異なるブランドへ異動したり、新店舗の立ち上げに携わったりと、多彩なキャリアパスが描ける点が強みです。調理の技術を極めるだけでなく、メニュー開発やスタッフ育成といった店舗運営に関わるスキルも磨くことができます。一人ひとりの意欲や適性に応じたチャレンジを全面的に支援する風土があり、主体的に学び成長したい方にとって、これ以上ないほど刺激的なステージが広がっています。

充実した各種手当と手厚い福利厚生

働くスタッフへの還元を惜しまない手厚い待遇面も、見逃せないポイントとなっています。月収28.3万円~33.2万円のベースに加え、決算賞与や各種手当、交通費支給、さらに最大20万円の引越費用補助といった生活を支える福利厚生が豊富です。また、ユニークな部活動支援や社内イベントなど、店舗の垣根を越えて仲間と交流できる仕組みも用意されています。スタッフのモチベーションを高める福利厚生や制度が数多く揃っており、一人ひとりが安心して仕事に集中できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339.2万円~397.8万円 - 月収:28.3万円~33.2万円 - 賞与あり ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当(残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

調理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 仕入れ - 仕込み - 盛り付け - 在庫管理 スキルに応じて、メニュー開発やスタッフ育成などもお任せします! 経験や希望に合わせて上記以外のお仕事もお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:30~23:00 ┗ 実働8時間・時間外勤務あり ※休憩あり ※始発・終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 料理の技術を高めながら、自身の個性やアイデアを活かしたい方 仕込みや盛り付けといった調理全般のスキルを身につけ、将来的にはメニュー開発にも携わることができます。自分のアイデアを形にし、お客様に新しい食体験を提供するクリエイティブな仕事に挑戦したい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを保ち、健康的に長く働き続けたい方 年間休日が111日としっかりと確保されており、プライベートの時間を存分に満喫できます。入社時特別休暇や産休・育休など、充実したサポート体制が整っているため、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの環境です。

向いていない方

△ 毎日同じ決まった作業だけを淡々とこなしたい方 様々なコンセプトの店舗を展開しており、スキルや希望に応じてメニュー開発や店舗運営など新しい業務に挑戦できる環境です。そのため、変化を好まず、指示されたルーティンワークのみを続けたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日もあるので、飲食業界でありながら家族との時間をしっかりと作れるのが本当に嬉しいです!」 「メニュー開発にも自分のアイデアを取り入れてもらえるので、料理人として日々ワクワクしながら働けています。」 「引越費用の補助や社内公募制度など、スタッフの挑戦や生活をサポートしてくれる制度が本当に心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やライフスタイルに関わる多彩なブランドを展開し、人々に新しい文化と体験を提供し続けています。単に料理を提供するだけでなく、個性的で魅力的な空間やトレンドを創造することが私たちの使命です。働くスタッフが自分の個性を活かし、主役となって活躍できる環境を大切にしています。手厚い福利厚生や豊富なキャリアパスをご用意し、あなたの成長を全力でバックアップします。 私たちと一緒に、次の時代を彩る新しい遊びや食のシーンを創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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