2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規にオープンするスタイリッシュな店舗にて、オープニングスタッフとして接客やドリンク作成、店舗運営に携わっていただきます。未経験からでもスタートしやすい環境が整っており、月収は28.3万円~32万円と安定した収入を得ることが可能です。さらに、引越費用補助制度(最大20万円)などの充実した福利厚生や、年間休日111日というプライベートも大切にできる環境が整っています。新しいお店の立ち上げに携わりながら、自分自身のスキルを磨いていきたい方や、飲食業界で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 新しいお店を一から創り上げたい方
  • 安定収入と休日を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】プライベートも大切に

飲食業界では珍しく、年間休日は111日しっかりと確保されており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働くことができます。シフト制での勤務ですが、時期休日3日の付与や入社時特別有休など、休日制度が非常に充実している点が魅力です。仕事とプライベートのバランスを崩すことなく、趣味や家族との時間を十分に確保しながら、元気に仕事に取り組める環境が整っています。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方にとって、この上ない好条件の職場と言えるでしょう。安定した勤務体系のもとで、長く健やかに活躍したい方にピッタリです。

充実の福利厚生と手厚いサポート体制

働くスタッフの生活を豊かにするための充実した福利厚生が揃っています。特に、遠方からの転職を考えている方にも嬉しい最大20万円の引越費用補助制度が用意されているのは、非常に大きな魅力です。ほかにも、将来に役立つ資格取得奨励金制度や、自社ブランドでのキャリアアップを目指せる社内公募制度など、モチベーション高く働ける仕組みが多数導入されています。また、頑張りを正当に評価する給与改定や、業績に応じた決算賞与など、収入面でのバックアップも万全です。安心して長くキャリアを築いていける、安心の労働環境が提供されています。

新店舗を盛り上げるオープニングスタッフ

今回は新規オープン店舗の立ち上げメンバーとしての募集です。全員が同じスタートラインから業務を始めるため、人間関係も一から築きやすく、風通しの良い環境で働くことができます。オープニングならではのオペレーションの構築や、お店づくりの楽しさをダイレクトに実感できるのがこの仕事の醍醐味です。また、充実した研修制度が用意されているため、未経験の方やブランクがある方でも安心して店舗業務を身につけていくことができます。新しいアイデアを出し合いながら、愛されるお店を一緒に創り上げていくワクワク感を、ぜひ体感してください。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~32万円 - 年収:339.2万円~384万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

新規オープン店舗のオープニングスタッフとして、オペレーションの構築など様々な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 営業開始後は基本的な接客やドリンク業務などに携わっていただきます。 - 店舗運営業務(ドリンク、接客、清掃等) - その他イベントの運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:30(実働8時間・時間外勤務あり) ※終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 一からお店づくりに携わりたい方 新規オープン店舗での勤務となるため、マニュアルやオペレーションを自分たちの手で構築していくやりがいを感じられます。同じスタートラインの仲間とともに、お店を成長させる喜びを実感したい方に最適です。 ☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 年間休日111日が確保されており、飲食業界の中でも休日数が多いため、しっかりと心身を休めることができます。また、入社時特別有休や時期休日など、働くスタッフの生活に寄り添った充実の休暇制度も魅力的です。

向いていない方

△ 決められた手順通りにのみ作業したい方 今回の募集は新規店舗のオープニングスタッフであるため、決まりきった手順をなぞるだけではなく、自ら工夫してオペレーションを創り上げていく必要があります。指示を待つだけの方や変化を好まない方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「オープニングだからこそ、みんなが同じスタートで派閥もなくて本当に働きやすいです!」 「年間休日が111日もあるので、飲食業にありがちな休日不足に悩まされることがなくなりました。」 「引越費用補助があったおかげで、憧れのエリアでの新生活と新しい仕事をスムーズに始めることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど多岐にわたるカルチャーを融合させた、新しい価値と「遊び場」を創造する企業です。国内外のトレンドを取り入れ、ただの飲食店運営にとどまらない、唯一無二の体験を多くのお客様に提供し続けています。今回は新しいお店の立ち上げという、大きなやりがいと可能性を秘めたプロジェクトでの募集です。スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、やりたいことに挑戦できる風通しの良い環境が当社の自慢です。 あなたも、私たちと一緒に新しい文化を創り出していく仲間になりませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。