2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

神奈川県横浜市の新店舗にて、カフェやレストランのオープニングスタッフを募集します。具体的には、ドリンク作成や接客、店舗運営のほか、イベントの企画・運営などをお任せします。月収は25.1万円28.0万円を想定しており、スキルや経験に応じて決定します。年間休日は111日と業界内でも充実しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。新しいお店を一緒に作り上げ、自分のアイデアを形にしたい方や、トレンド発信に関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 新しいお店をゼロから作り上げたい方
  • 仕事もプライベートも充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しく、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は111日あり、シフト制でのお休みに加えて入社時の特別休暇や各種休暇制度も用意されています。さらに、終電を考慮したシフト管理を行っているため、遅くまで無理に働く必要はありません。仕事に情熱を注ぎつつも、私生活を大切にできる仕組みが整っていることは大きな魅力です。仕事でのパフォーマンスを高めるためにも、リフレッシュできる時間を重視したい方には最適な職場と言えるでしょう。安定した就労環境のなかで、長く安心して活躍し続けられます。

オープニングを盛り上げる楽しさ

新しい店舗の立ち上げメンバーとして、お店のオペレーションや仕組みを自分たちで構築していく面白さを味わえます。基本的な接客やドリンク業務、店舗運営業務はもちろん、各種イベントの運営にも携わることが可能です。ただ指示通りに動くのではなく、主体的にアイデアを提案しながら店舗をつくり上げていく楽しさがあります。あなたのユニークな個性を活かして、新しい文化やトレンドを発信していく貴重な経験が得られます。仲間とともに一体感を持って店舗を盛り上げ、カタチにしていくやりがいは、オープニングスタッフならではの特権です。

多彩なキャリアと充実のサポート体制

働くスタッフの成長やチャレンジを応援する多彩な制度が充実しています。研修制度はもちろん、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジができる社内公募制度、各種資格取得の奨励金制度などがあり、個々のキャリアアップをサポート。さらに副業制度や、最大20万円の引越費用補助制度、パートナーシップ宣誓制度など、多様な働き方を推進する福利厚生が特徴的です。個人の可能性を狭めることなく、理想のキャリアプランを実現できるフィールドがここには用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:301.2万円~336.0万円 - 月収:25.1万円~28.0万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) - 各種手当 ┗ 残業手当(固定残業見合手当:残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗ 法定休出手当 ┗ 深夜勤務手当(22:00以降25%UP) ┗ 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

オープニングスタッフとして、オペレーションの構築など様々な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 営業開始後は基本的な接客やドリンク業務などに携わっていただきます。 - 店舗運営業務(ドリンク、接客、清掃等) - その他イベントの運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 各種制度 ┗ 副業制度 ┗ 研修制度 ┗ スタッフ紹介奨励金制度 ┗ パートナーシップ宣誓制度 ┗ 資格取得奨励金制度 ┗ 引越費用補助制度(最大20万円) ┗ 社内公募制度(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新しいお店づくりをイチから楽しみたい方 新規オープニング店舗での募集であるため、オペレーションや業務の構築にイチから携わることができます。自分のアイデアや提案を店舗運営に反映しやすく、仲間とともにお店を創り上げていくプロセスそのものにやりがいを感じられる環境です。 ☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 飲食業界の中でも年間休日が111日と多く設定されており、終電考慮のシフトなど働きやすい環境が整っています。入社時特別休暇をはじめとする休暇制度も充実しており、しっかりとリフレッシュしながら無理なくキャリアを築いていくことができます。

向いていない方

△ 決められたマニュアル通りにだけ動きたい方 新店舗のオープニングメンバーとして、接客だけでなくオペレーションの構築や各種イベントの企画運営などにも主体的に関わることが求められます。そのため、指示を待つだけの方や、あらかじめ定められた業務手順にのみ従いたい方には少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社時から有給扱いの特別休暇があり、年間休日も多くて驚しました。プライベートを大切にできるので、無理なく続けられています。」 「オープニングなので、自分たちでお店を作っていく一体感がすごいです!自分の提案がカタチになるのが面白いですね。」 「社内公募制度などキャリアを広げるチャンスが多く、新しいことに挑戦しやすい環境が魅力的です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど多彩なカルチャーを融合させた「遊び場」を創造する企業です。国内外の新しい文化を取り入れ、トレンドを創り出しながら独自のライフスタイルを提案してきました。単なる飲食店の運営にとどまらず、訪れた方に唯一無二の感動や体験をお届けすることを目指しています。私たちはスタッフ一人ひとりのユニークな個性を大切にし、全員がのびのびと活躍できるステージをご用意しています。 あなたも私たちの仲間として、新しい時代のカルチャーを一緒に作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。