2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県羽島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ステーキ、焼肉、寿司、居酒屋など多彩なジャンルの飲食店において、接客や調理、売上管理やスタッフの育成といった店舗運営全般をお任せします。月収は27.5万円~45.4万円と、安定した収入を得ながら成長できる環境が整っています。完全週休二日制で年間休日118日とプライベートの時間も確保できるため、仕事と私生活を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で成長したい方
  • プライベートも重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日118日!仕事と私生活を両立

飲食業界では珍しい完全週休二日制を導入しており、年間休日は118日に設定されています。月最大10日間の休みが取得できるため、趣味の時間や家族と過ごす時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、産前産後休業や育児休業、介護休業などのライフステージの変化に対応する制度も整っています。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長く働き続けられる環境が大きな魅力です。ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

多彩な手当が勢揃い!充実の福利厚生

月収は27.5万円~45.4万円に加え、各種手当が非常に充実しています。例えば、最大2.5万円が支給される住宅手当や、子ども1人につき最大1万円が支給される家族手当など、生活をしっかりと支える制度が用意されています。さらに、東証上場グループならではの強みとして、確定拠出年金制度や財形貯蓄、従業員割引制度なども完備されています。転勤時の引越し費用も会社が負担するため、新しい土地でのスタートも安心です。充実した福利厚生を受けながら、安心して将来設計を描くことができます。

多角的なスキルが身に付く店舗運営業務

接客や調理、売上数値の管理、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト調整、販売促進の企画など、多岐にわたる店舗運営業務をお任せします。幅広い業務を経験することで、ビジネスパーソンとして役立つ経営的な視点やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。最初は簡単な業務からスタートし、少しずつステップアップしていけるため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。現場のアイデアを活かした店舗づくりができるため、やりがいを実感しやすい環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 月収:27.5万円~45.4万円 - 年収:337.8万円~562.1万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 賃金内訳 ┗ 基本給:22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など ┗ 残業手当あり ┗ 通勤手当あり(最大10万円まで) ┗ 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ┗ 家族手当(子ども手当:6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

- 具体的な仕事内容 ┗ 店舗運営全般(接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など) ┗ 接客や調理、衛生管理など店舗運営全般をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 1日の労働時間8時間のシフト制となります。 (所定労働時間:8時間00分)

休日

- 完全週休二日制(シフト制) - 年間休日:118日 - 月最大10日間の休み - 介護休業、産前産後休業、育児休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 - 通勤手当あり(~10万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度 - 持株補助・財形 - 転勤時の引越し費用は会社負担 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - 財形貯蓄制度 - インセンティブ表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く活躍したい方 東証上場グループの安定した経営基盤があり、完全週休二日制で年間休日は118日と業界高水準の休日数が確保されています。さらに住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しているため、将来設計を描きながら腰を据えて長く働きたい方に適しています。 ☆ チームをまとめる力を活かしたい方 店舗運営全般を担当し、アルバイトスタッフの採用や育成、シフト調整など人に関わるマネジメント業務が多く発生します。コミュニケーションを大切にしながら、メンバーを巻き込んで活気ある店舗づくりをしたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗運営では、他スタッフとの連携やお客様対応、アルバイトスタッフの育成など、人とのコミュニケーションが欠かせません。そのため、他人と関わらずに個人で完結する作業だけを希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制で年間休日が118日もあるので、飲食業界でも無理なくプライベートの時間を大切にできています。」 「住宅手当や子ども手当などの福利厚生が非常に手厚く、家族を持つ身としても安心して働き続けることができます。」 「未経験からスタートしましたが、丁寧なサポートがあり、店舗マネジメントの幅広いスキルを身に付けることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループの一員として、ステーキや焼肉、寿司、居酒屋など多様な業態の飲食店を展開しています。地域のお客様に愛される店づくりを目指し、安定した基盤のもとで成長を続けてまいりました。充実した研修制度と手厚い待遇を用意し、社員一人ひとりの成長を全面的にバックアップしています。将来を見据えて、長く安定した環境で力を発揮できる仕組みが整っています。 安定した環境で、あなたも店舗運営のプロを目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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