2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都世田谷区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国で多数の店舗を展開する有名な串カツ専門店にて、接客や調理をはじめとした店舗運営全般をお任せします。未経験スタートの方でも充実した手当やインセンティブをご用意しており、総合職であれば月給は31.7万円以上からのスタートとなります。1店舗に複数の正社員を配置する複数社員制を導入し、年間休日も業界トップクラスの121日を確保しています。プライベートを大切にしながら、早期の店長昇格や多彩なキャリアパスを描きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 仕事とプライベートを両立させたい方
- 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥261,000〜￥500,000 |
| 勤務地 |
【年間休日121日】業界トップクラスの休日
飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日はたっぷり121日用意されています。毎週の2日休みは基本的に連休で取得できるため、予定が立てやすく、プライベートの時間を存分に満喫できます。さらに、年に12日間のリフレッシュ休暇やバースデー休暇など、ライフイベントを大切にできる休暇制度も豊富です。万が一休日に出勤が発生した場合でも、振替休日がしっかり取得できる仕組みが整っています。「飲食の仕事は好きだけど、お休みもしっかり欲しい」という方に最適な、抜群の労働環境が整えられています。
未経験から月給31.7万円以上の高待遇
未経験からのスタートであっても、総合職であれば月給は31.7万円以上からのスタートとなります。昇格のチャンスが非常に豊富で、入社後2ヶ月～1年という短期間で店長への昇格を目指すことも可能です。売上などの数値だけでなく、日々の努力や仕事に取り組むプロセス自体を正当に評価する仕組みが構築されています。入社2年目の24歳店長で年収510万円、入社4年目の30歳上級店長で年収700万円といった早期の年収アップ事例も多数存在します。
複数社員制で誰もが安心して働ける環境
こちらの会社では1店舗に複数の正社員を配置する「複数社員制」を採用しています。そのため「店長以外は全員アルバイト」といった状況になることは決してなく、困ったときにはいつでも周囲の社員に相談できる心強い環境です。研修制度も充実しており、外部講師による講義などを通じて、店舗運営や接客のノウハウをゼロから体系的に学ぶことができます。チームワークを重視する温かい社風であり、運動会や社員旅行などの社内イベントを通じて、店舗の垣根を越えた強い絆を築くことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥261,000〜￥500,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 - 飲食業界では非常に珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日はたっぷりと121日確保されているため、仕事と私生活のバランスを高い次元で維持することができます。 - 毎週の休日は基本的に2日連続の連休で取得できる仕組みになっており、リフレッシュ休暇やバースデー休暇も充実しているため、家族や友人との予定も立てやすい環境です。 ☆ 未経験からスピーディーなキャリアアップを果たしたい方 - 全国展開を急速に進めている成長企業であるため、新しいポジションや店長ポストが豊富にあり、入社から2ヶ月～1年という短期間で店長へ昇格するチャンスがあります。 - 売上実績だけにとどまらず、日々のアクションや努力のプロセスを正当に評価する評価制度が確立されているため、誰もが納得感を持ってステップアップを目指せます。向いていない方
△ 一人で黙々と進める個人作業が好きな方 - 1つの店舗に複数の正社員を配置する複数社員制を導入しており、アルバイトスタッフや同僚と積極的にコミュニケーションを取りながら協力して店舗を運営していく仕事であるため、個人プレイを好む方には合わない可能性があります。 - 運動会や社員旅行をはじめとする社内イベントも盛んであり、店舗や役職の垣根を越えたチームワークと温かい一体感を大切にしている職場のため、周囲との関わりを極力避けたい方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
