応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/30（日）求人更新！

株式会社アシスト（ドライバー事業部）のドライバー求人情報詳細｜広島県呉市

仕事内容・こんな方におすすめ！

広島県呉市広多賀谷の拠点を起点に、1.5tトラックで生協の食材や日用品をご利用者宅へお届けするルート配送のお仕事です。勤務は7:30～16:30の日勤のみで、年間休日は105日あります。給与は月給25.4万円に配送歩合と諸手当が加わり、半年に1回の評価制度で昇給のチャンスが用意されています。AT限定の普通免許から応募できるため、運転を仕事にしながら着実に評価されたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの池田です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

正当に評価されて昇給したい方
AT限定免許で運転職に就きたい方

求人概要

職種	ドライバー
車種	バイク・原付小型トラック・普通免許トラック
雇用形態	正社員
給与	月給￥254,536〜￥350,000
勤務地	〒737-0193 広島県呉市広多賀谷2-5-48 広島県呉市

年間休日105日、完全週休2日の土日休み

呉市の拠点は年間休日105日で、完全週休2日制の土日休みが確保されています。勤務は7:30～16:30の日勤のみで、休憩は60分です。配送は原則として再配達がなく、休日出勤も発生しない運用です。冬期休暇や育児休暇、慶弔休暇、特別休暇も用意されており、産休・育休は男女ともに取得実績があります。家庭の予定と両立させながら、長く続けられる働き方を求める方に向いています。

半年に1回の評価制度で昇給のチャンス

株式会社アシストでは、スタッフやリーダー職の期間中、半年に1回の評価制度が設けられています。昇給の機会は年3回あり、成果や取り組みが給与に反映されやすい仕組みです。毎年4月には定額4,000円の昇給があり、固定残業代の増額分と合わせて毎月約5,305円のベースアップとなります。配送スタッフからリーダー職、管理職へとキャリアアップする道も開かれており、次の職位を目指して働く社員が多く在籍しています。

AT限定の普通免許から始められる配送職

応募資格はH29年3月以降の普通免許のみで、AT限定でも問題ありません。運転するのは1.5tトラックのため、大型車の運転経験がなくても始められます。配送は曜日ごとにコースが決まった5曜日5ルート制で、1日60～70件が目安です。商品は玄関先での手渡しが基本で、おすすめ商品のご案内やCO-OP共済の簡単なご説明もお任せします。配送数やコースが増えるにしたがい、インセンティブで収入がアップします。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥254,536〜￥350,000

- 年収：305.5万円～420万円 - 月収：25.4万円～35万円 - 昇給：年3回【月収】 - 月給25.4万円（別途、歩合と諸手当を支給） - 研修中：入社～2週間8,872円、3週目～月末1.1万円（残業2時間含む）【昇給制度】年3回 - 定額（4月）：4,000円の月給アップ（連動して固定残業代も1,305円増額） - 考課（1月・7月）：評価により昇給【年収例】 - 1年目：317万円（配送歩合含む） - 3年目：363万円（諸手当、配送歩合含む） - 8年目：449万円（実務リーダー、12月の賞与含む） ※入社月に2週間を経過した後は、翌月から月給制に自動で移行します。 ※毎年4月の定額昇給4,000円に連動し、固定残業代（45時間分、時間数の変更なし）も約1,305円増額されるため、合計で毎月約5,305円のベースアップとなります。 ※定額昇給が3回実施されると約19万円、5回実施されると約32万円、初年度と比べて年収が上がる計算です。 ※人事考課による昇給は上記とは別に加算されます。昇給額や評価内容の詳細は、面接時にご説明します。

仕事内容

生協宅配のご利用者のご自宅へ、食材・飲料・日用品をお届けしながら、地域の方に生協のことを知っていただくお仕事です。 - 担当エリアのご利用者宅の玄関で商品をお渡しします（原則：手渡し） - 曜日ごとに決まったルートを回ります（5曜日5ルート制） - 原則として再配達はありません - 新規加入のアポイント獲得、おすすめ商品のご案内、CO-OP共済の簡単なご説明など顔なじみのご利用者から「いつも助かってるよ」「この前の野菜おいしかった！」といった言葉を直接もらえる、やりがいのある仕事です。 - 運転車種：1.5tトラック（AT） - 荷物：生協商品を中心とした食材や飲料、生活雑貨など - 配送先：個人宅 - 配送件数：1日60～70件 ※配送件数は、拠点やコースにより異なります。

応募資格・条件

未経験者歓迎

AT限定OK

女性・男性歓迎

免許 - 普通免許（H29年3月以降） - AT限定可経験 - 経験不問（未経験歓迎！）年齢 - 40歳まで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） - 女性・男性歓迎

勤務時間

日勤のみ

7:30 ~ 16:30

- 勤務時間：7:30～16:30 - 休憩時間：60分 - 残業時間：平均月23時間

入社後の流れ・研修制度

入社直後は研修期間として日給制となり、入社月に2週間を経過した後は、翌月から月給制に自動で移行します。配送スタッフを経て、リーダー職・管理職へとキャリアアップが可能です。スタッフやリーダー職の期間は半年に1回の評価制度があり、昇給のチャンスが多くあります。

休日

週休2日

土日休み

年末年始休暇

- 完全週休2日制（土日休み） - 年間休日：105日 - 冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇【休暇】 - 特別休暇 - 産休・育休制度 ※男女ともに取得実績あり

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車、バイク通勤OK（駐車場完備） - 免許取得支援制度あり - 健康診断（入社前・生活習慣病診断・ストレスチェック・インフルエンザ） - 結婚祝金 - 出産祝金 - 慶弔見舞金 - 社内表彰制度 - 携帯低額貸与（iPhone 16e）※プライベート使用可 - 社員紹介制度（20万円） - 災害時安否確認制度 - 制服貸与（夏・冬） - 空調服貸与（夏季） - 飲料支給（夏季） - 運行管理、衛生管理、整備管理の資格取得支援

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

広島県

呉市

〒737-0193
広島県呉市広多賀谷2-5-48

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 休日をしっかり確保したい方 年間休日は105日で、完全週休2日制の土日休みです。休日出勤が発生しない運用のため、家族や趣味の予定を先の日付まで立てられます。 ☆ 評価されて昇給していきたい方 スタッフやリーダー職の期間は半年に1回の評価制度があり、昇給の機会は年3回あります。配送数やコースが増えるにしたがって、インセンティブでも収入が上がります。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 配送の合間には、おすすめ商品のご案内や新規加入のアポイント獲得といった対話の場面があります。人と関わらずに作業へ集中したい方には、向きにくい仕事です。

応募の流れ・手順

応募の流れ

1. 一次面接 2. 最終面接（業務体験）ミスマッチがないよう、業務体験を行います。 ※業務体験は謝礼金をお支払いします。

会社情報

社名	株式会社アシスト（ドライバー事業部）
会社住所	東京都足立区竹ノ塚２－３２－１３
創立年月	平成7年1月9日
資本金	70000000円
従業員人数	950名
車両保有台数	台
会社紹介	アシストの運輸事業は、食の安全・安心を追求する生協とともに歩んできました。 1992年（平成2年）9月、首都圏コープ事業連合（現パルシステム生活協同組合連合会）が、本格的な個人宅配事業を開始。毎週1回自宅に商品が届く新たな仕組みは生協の利用者拡大につながりました。そこに計画段階から参画したことが、アシストの運輸事業の始まりでした。現在、全国10の生活協同組合から宅配事業の委託を受け、18万名を超える組合員の方々に商品をお届けしています。また平成25年10月からは、らでぃっしゅぼーや株式会社（現オイシックス・ラ・大地株式会社）の宅配事業も担当しています。 ※平成19年4月にはパルシステム生活協同組合連合会の宅配事業を専門に受託する子会社として「株式会社ロジカル」を設立しました。

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株式会社アシスト（ドライバー事業部）からのメッセージ

「年間休日105日なので、休みの予定を先まで立てられます。」「半年に1回の評価があるので、目標を持って働けています。」「AT限定の免許しかありませんでしたが、問題なく始められました。」これらは、当社社員から寄せられた声です。株式会社アシストは、生協の個人宅配の請負を中心に事業を展開している会社です。呉市広多賀谷の拠点では、地域のご家庭へ生協商品をお届けしています。スタッフやリーダー職の期間は半年に1回の評価制度があり、昇給のチャンスが多くあります。配送スタッフを経てリーダー職、管理職へとキャリアアップが可能なため、次の職位を目指して働く仲間も大勢います。配送数やコースが増えるにしたがい、インセンティブで収入がアップする仕組みも用意しています。呉で、評価されながら長く働ける仕事を選びませんか。