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2025/12/24(水) 求人更新!

新拓興産株式会社の施工管理技士の求人|岐阜県養老郡養老町|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|岐阜県養老郡養老町

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求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥300,000〜¥525,000
勤務地〒503-1314 岐阜県 養老郡養老町 高田668-3

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥300,000〜¥525,000
◆ 月収:300,000円 ~ 525,000円 ◆ 基本給:202,800円~271,300円 ◆ 勤続手当  3,000 円~80,000 円 ◆ 資格手当  15,000 円~32,000 円 ◆ 携帯電話手当  2,000 円~2,000 円 ◆ 自動車手当  2,500 円~5,000 円 ◆ 〔資格手当〕  1級土木 30,000円  2級土木 15,000円  〔家族手当〕  22歳未満の子一人あたり8,000円 ◆ 固定残業代:あり (74,700円~134,700円) 時間外労働の有無にかかわらず40時間分の時間外手当を支給し、40時間を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 5.00% ~ 5.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:2.5ヶ月分

仕事内容

●土木公共工事の現場監督業務全般を行っていただきます。  *書類作成・測量・CAD図面作成等の現場技術員業務  *現場施工管理  *現場は西濃地区中心となります  *経験の浅い方でもまずはご応募ください   「変更範囲:変更なし」

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 現場監督としての経験者 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級土木施工管理技士 必須 - 2級土木施工管理技士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年を上限とした募集

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:116日 ◆ 休日:土日その他 会社カレンダー、第2・4土曜日は休み 年末年始・お盆・GW ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 勤続手当  3,000 円~80,000 円 ◆ 資格手当  15,000 円~32,000 円 ◆ 携帯電話手当  2,000 円~2,000 円 ◆ 自動車手当  2,500 円~5,000 円 ◆ 〔資格手当〕  1級土木 30,000円  2級土木 15,000円  〔家族手当〕  22歳未満の子一人あたり8,000円 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 75歳まで)

勤務地

〒503-1314
岐阜県 養老郡養老町 高田668-3
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会社情報

社名
会社
住所
岐阜県 養老郡養老町 高田668-3
創立
年月
昭和62年
資本金
2,000万円
従業員
人数
23人
代表者
久保田 寛治
事業内容
建設業/特定許可業種 土木・とび土工・舗装・造園・水道                            1E09

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。