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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社富士植木 山梨支店の施工管理技士の求人|山梨県山梨市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|山梨県山梨市

株式会社富士植木 山梨支店の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥195,000〜¥275,000
勤務地〒405-0022 山梨県 山梨市 上栗原945番地

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥195,000〜¥275,000
◆ 月収:195,000円 ~ 275,000円 ◆ 基本給:180,000円~260,000円 ◆ 業務手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 現場手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 【通勤手当について】  社用車貸与、  もしくは通勤手当を社内規定により支給  (通勤形態・距離による) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 3.00% ~ 5.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

○造園空間の設計・施工・監督および樹木・草花・芝生の管理  ・公園や商業施設、個人邸の植栽工事や管理業務  ・発注者や工事関係者との調整役(現場のコーディネーター)  ※1安全管理・2品質管理・3工程管理・4原価管理  4つの柱をメインに提案書や書類申請、資材や機材の発注、人員 手配を行っていただきます。  また職人さんと一緒に施工も行います。 ※外出は、社用車(AT車)を使用します。  ※変更範囲:変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 造園や植物の知識があれば尚可 - メール・エクセル・ワードの基本操作ができる方 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 2級造園施工管理技士 あれば尚可 - 1級造園施工管理技士 あれば尚可 ※ 造園技能士、土木施工管理技士、公園管理運営士等あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限:59歳以下を募集(60歳定年のため)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
※状況により、就業時間は変わります。(早出など) ◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:125日 ◆ 休日:土日祝日その他 年末年始休暇 ※状況により、土・日・祝日に出勤をお願いする場合があります。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 業務手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 現場手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 【通勤手当について】  社用車貸与、  もしくは通勤手当を社内規定により支給  (通勤形態・距離による) ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 4年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒405-0022
山梨県 山梨市 上栗原945番地
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会社情報

社名
会社
住所
山梨県 山梨市 上栗原945番地
創立
年月
昭和41年
資本金
9,900万円
従業員
人数
160人
代表者
佐藤 晃
事業内容
総合造園建設業 造園に関わる調査・企画・設計・施工・管理・運営業務

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。