求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社桐建の施工管理技士の求人|京都府京都市伏見区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|京都府京都市伏見区

株式会社桐建の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥254,100〜¥462,000
勤務地〒612-8496 京都府 京都市伏見区 久我西出町7丁目17

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥254,100〜¥462,000
◆ 月収:254,100円 ~ 462,000円 ◆ 基本給:254,100円~462,000円 ◆ 月給=日給×23.1日で試算  日給は経験・資格により優遇!! ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 20,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

*大手ゼネコンの一次下請け仕事。  *鉄骨作業の施工管理がメインです。 ・協力会社や元請様との各種打合せ ・職長、ボルト管理、溶接管理、工程表、施工図等の作成 ・現場巡回を行い、安全確認や品質管理、工事進行を確認する。  *先輩が丁寧にお教えします。  *現場は関西です。  【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 建設関係の経験 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 ※ 建設関係の資格(溶接管理2級等)あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 定年を上限:定年の定め及び法令で年齢制限の規定があるため(高所作業)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 実働7時間30分  休憩90分 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:87日 ◆ 休日:日その他 *現場によっては土曜日休みあり *会社カレンダーによる 年末年始・夏季休暇 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:なし ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 月給=日給×23.1日で試算  日給は経験・資格により優遇!! ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、

勤務地

〒612-8496
京都府 京都市伏見区 久我西出町7丁目17
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
京都府 京都市伏見区 久我西出町7丁目17
創立
年月
平成28年
資本金
2,000万円
従業員
人数
22人
代表者
桐山 惇太
事業内容
建設業を中心とした、鉄骨足場などを施工する会社。関西関東地区で施工しており、外国人研修生も在籍しています。(インドネシア)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。