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2025/12/24(水) 求人更新!

小坂建設株式会社の施工管理技士の求人|秋田県鹿角郡小坂町|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|秋田県鹿角郡小坂町

小坂建設 株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥265,000〜¥412,000
勤務地〒017-0201 秋田県 鹿角郡小坂町 小坂字上前田4-4

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥265,000〜¥412,000
◆ 月収:265,000円 ~ 412,000円 ◆ 基本給:215,000円~312,000円 ◆ *家族手当   子一人につき10,000円、他一人につき  1,000円 ※その他 会社規定により各種手当があります ※基本給額は、経験・能力等を考慮して決定致します ◆ 固定残業代:あり (50,000円~100,000円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、29時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

●土木・建築工事業務に係る施工管理業務  ・建設現場における土木・建築工事の管理業務をして頂きます   現場 :工程管理、安全・品質管理、写真撮影、積算業務等   事務所:各種書類作成、工事写真管理、データ入力、取引先       対応等  ・配属現場は、主に鹿角市、小坂町となります  ・現場には社用車(AT・MT)で向かいます  ・経験・スキル・本人の希望を優先して配属現場を考慮致します  ・ブランクのある方でも安心して働ける環境づくりを進めて参り   ます  ・応募前にご相談等がございましたら、お気軽にお問合せ下さい 変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 土木または建築施工管理経験 - ワード・エクセルの基本操作が可能な方 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 2級土木施工管理技士 必須 - 2級建築施工管理技士 必須 - 1級土木施工管理技士 あれば尚可 ※ 1級建築施工管理技士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (69歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とする

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 休憩:昼1時間、午前15分、午後15分 ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:113日 ◆ 休日:日その他 *会社の指定日(第2・4・5土曜日休み)  夏季休暇、年末年始、GW休暇もあります。

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 28,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 1,000,000 円 ~ 1,700,000 円(前年度実績) ◆ *家族手当   子一人につき10,000円、他一人につき  1,000円 ※その他 会社規定により各種手当があります ※基本給額は、経験・能力等を考慮して決定致します ◆ 休日:日その他 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒017-0201
秋田県 鹿角郡小坂町 小坂字上前田4-4
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会社情報

社名
会社
住所
秋田県 鹿角郡小坂町 小坂字上前田4-4
創立
年月
昭和30年
資本金
2,000万円
従業員
人数
21人
代表者
工藤 繁夫
事業内容
総合建設業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。