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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ホゼナルの施工管理技士の求人|東京都荒川区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|東京都荒川区

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求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥529,313〜¥1,002,874
勤務地〒116-0014 東京都 荒川区 東日暮里5-41-12 日暮里コミュニティビル10階「株式会社ホゼナル東京城東支店」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥529,313〜¥1,002,874
◆ 月収:529,313円 ~ 1,002,874円 ◆ 基本給:345,500円~725,000円 ◆ 無事故:一律手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 地域手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 固定残業代:あり (143,813円~237,874円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給する。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 10,000 円 ~ 30,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

RC造ビル・マンション、木造戸建て住宅、アパート、注文住宅などの建築工事における施工管理(安全・品質・工程・原価)を担当していただきます。リフォームやリノベーション、改修工事の現場管理も行います。併せて、協力業者の新規開拓や、東京支店における工務設計部門の立ち上げ・体制構築にも積極的に関わっていただきます。 ●RCマンションの施工管理 ●木造戸建の新築、増築の施工管理 ●アパート、注文住宅の施工管理 ●リフォーム、リノベーション、改修工事の施工管理 ●新協力業者の開拓 ●ホゼナル東京工務設計部署の確立

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 一級建築施工管理技士 - Word、Excel等の基本PC操作 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級建築施工管理技士 必須 - 一級建築士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が65歳のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 実働7.75時間 休憩75分 ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:75分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:116日 ◆ 休日:土日その他 シフト制 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 無事故:一律手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 地域手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続期間不問) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒116-0014
東京都 荒川区 東日暮里5-41-12 日暮里コミュニティビル10階「株式会社ホゼナル東京城東支店」
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会社情報

社名
会社
住所
福岡県 福岡市博多区 博多駅前3丁目13-18  PondMum HAKATA3階
創立
年月
平成7年
資本金
3,000万円
従業員
人数
108人
代表者
菊池 欣也
事業内容
総合建設業 建物再生と建物保全に関するコンサルティングサービスを提供し、全国展開に向け堅実・着実に業績を伸ばしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。