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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社カケフホールディングスの施工管理技士の求人|岐阜県可児市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|岐阜県可児市

株式会社カケフホールディングスの画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥350,000
勤務地〒509-0232 岐阜県 可児市 二野1979-150

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥350,000
◆ 月収:250,000円 ~ 350,000円 ◆ 基本給:250,000円~350,000円 ◆ ・子ども手当5千円/1人 (18歳以下の健康保険の被扶養者) ・住宅手当(上限3万円、条件あり) ・借り上げ社宅制度(条件あり) ・資格手当(上限5万円)、資格取得祝金制度 ・役職手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 1.50% ~ 1.70%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

・ソーラーカーポートなどの再生エネルギー製品の電気工事 ・電気工事の施工管理業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理) ・協力会社との調整、現場監督業務 ・施工計画書の作成 ・工事に関する書類作成、報告業務  変更範囲:会社の定める業務 ※応募される方はハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 電気工事の施工管理経験者(年数不問) - 基本操作ができる方(メール送受信、タイピング・文章入力、ファイル・フォルダーの操作・管理、EXCELの基礎) (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 1級電気工事施工管理技士 必須 - 2級電気工事施工管理技士 必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年のため

勤務時間

8:00 ~ 17:15
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 所定労働時間2016h/年以内 ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:75分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:113日 ◆ 休日:土日その他 年末年始、GW、夏季休暇 会社カレンダーによる(年間休日数113日) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ ・子ども手当5千円/1人 (18歳以下の健康保険の被扶養者) ・住宅手当(上限3万円、条件あり) ・借り上げ社宅制度(条件あり) ・資格手当(上限5万円)、資格取得祝金制度 ・役職手当 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒509-0232
岐阜県 可児市 二野1979-150
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会社情報

社名
会社
住所
岐阜県 可児市 二野1979-150
創立
年月
昭和23年
資本金
5,000万円
従業員
人数
265人
代表者
掛布 拓雄
事業内容
創業から76年以上の歴史を持ち、金属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献している。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。