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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ウンノハウス 福島支店の施工管理技士の求人|福島県福島市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|福島県福島市

株式会社ウンノハウス 仙台支店の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥350,000〜¥500,000
勤務地〒960-8165 福島県 福島市 吉倉字前田25-5

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥350,000〜¥500,000
◆ 月収:350,000円 ~ 500,000円 ◆ 基本給:284,457円~406,366円 ◆ *経験、能力等を考慮し、賃金を決定します。 *年俸制につき、実績に応じて年1回見直し。 *賞与は年俸とは別途に年4回支給。 *通勤手当に代えてガソリン代支給。(私有車使用) *年俸÷12ヶ月で月額記載。 ◆ 固定残業代:あり (65,543円~93,634円) *みなし労働手当は、時間外30時間分として支給。 30時間以上の超過分は、法定通り追加支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 0.00% ~ 15.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:4回

仕事内容

木造新築住宅の現場監督業務をお任せします。 転勤は基本的にはありませんので、地域に根差してキャリアを積むことができます。 【具体的な業務内容】 1.新築住宅の施工全般に関わる現場管理  ・建物の積算、発注から着工、完成までの安全及び工程管理  ・各工程毎の検査実施及び記録作成維持(ISO9001) 2.OB施主宅の定期点検及びメンテナンス対応 3.リフォーム、リノベーション相談への対応 4.関連事業者、職人等への安全操業教育研修の実施維持 *変更の範囲:会社が定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ・建設業界での施工管理経験のある方(必須) - ワード・エクセル等のパソコン操作 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 二級建築士 あれば尚可 - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 ※ 1級建築士・1級施工管理技士 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が60歳の為

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:75分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:113日 ◆ 休日:火水その他 年末年始、夏季休暇、特別休暇、育児休業、介護休業ほか ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:なし ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:4回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 400,000 円 ~ 1,800,000 円(前年度実績) ◆ *経験、能力等を考慮し、賃金を決定します。 *年俸制につき、実績に応じて年1回見直し。 *賞与は年俸とは別途に年4回支給。 *通勤手当に代えてガソリン代支給。(私有車使用) *年俸÷12ヶ月で月額記載。 ◆ 休日:火水その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒960-8165
福島県 福島市 吉倉字前田25-5
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会社情報

社名
会社
住所
宮城県 仙台市青葉区 上杉3丁目9-59
創立
年月
昭和34年
資本金
2億5,000万円
従業員
人数
214人
代表者
工藤 和夫
事業内容
注文住宅請負工事、不動産売買、仲介、その他建築工事請負、設計、施工 [本社:山形市 0601-54-8]

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。