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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社サンワの施工管理技士の求人|山口県萩市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|山口県萩市

株式会社 サンワの画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥215,500〜¥365,500
勤務地〒759-3112 山口県 萩市 大字下田万1257番地

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥215,500〜¥365,500
◆ 月収:215,500円 ~ 365,500円 ◆ 基本給:200,000円~300,000円 ◆ 工具手当手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 携帯手当  2,500 円~2,500 円 ◆ 管理手当  5,000 円~30,000 円 ◆ 現場手当  5,000 円~30,000 円 ◆ 資格手当 1,000~39,000円 慶弔見舞金制度あり  結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金・傷病見舞金・  災害見舞金など  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.5ヶ月分

仕事内容

◆水道・土木工事 全般業務 施工管理 ◆山口県内及び隣接県の公共工事~民間工事 ◆現場管理の経験ある方優遇  *業務内容の変更範囲:会社の定める業務                                「建設」

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 設備工事施工管理または土木工事施工管理 - 主にエクセル・CAD など使用。   (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 2級管工事施工管理技士 あれば尚可 - 2級土木施工管理技士 あれば尚可 - その他の設備・内装工事関係資格 あれば尚可 ※ 1級管工事施工管理技士 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:65歳定年制のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:104日 ◆ 休日:日その他 会社カレンダーによる(月2~3回土曜日・GW・年末年始) 2025年より 年間休日104日 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 24,400円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 工具手当手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 携帯手当  2,500 円~2,500 円 ◆ 管理手当  5,000 円~30,000 円 ◆ 現場手当  5,000 円~30,000 円 ◆ 資格手当 1,000~39,000円 慶弔見舞金制度あり  結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金・傷病見舞金・  災害見舞金など  ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 68歳まで)

勤務地

〒759-3112
山口県 萩市 大字下田万1257番地
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会社情報

社名
会社
住所
山口県 萩市 大字下田万1257番地
創立
年月
昭和44年
資本金
2,000万円
従業員
人数
27人
代表者
谷 輝幸
事業内容
■電気工事■通信工事・保守監理■給排水工事■冷暖房設備■浄化 槽設備■さく井■消防施設■解体■リフォーム工事■不動産・建築 事業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。