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2025/12/24(水) 求人更新!

桧山電業株式会社の施工管理技士の求人|東京都板橋区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|東京都板橋区

桧山電業株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥370,000〜¥470,000
勤務地〒174-0063 東京都 板橋区 前野町 2-48-5

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥370,000〜¥470,000
◆ 月収:370,000円 ~ 470,000円 ◆ 基本給:350,000円~450,000円 ◆ 所属手当  20,000 円~20,000 円 ◆ ■家族手当(扶養対象者) ・1人の場合:10,000円 ・2人の場合:13,000円 ・3人の場合:16,000円 ■役職手当:求人条件特記事項参照 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4ヶ月分

仕事内容

工事部と反馬場五部門があり、他の部署とも連携して仕事を進めるため、協力し合いながら目標達成を実感できる当社で、以下の仕事をお任せします。 【業務内容】 ■現場代理人業務/現場施工業務 ・実績や経験、希望を考慮し、各現場を担当していただきます。 ・公官庁発注の工事 ・民間の工場、テナントビル、学校等の新築、改修工事 ・キュービクル、高圧幹線、高圧機器の改修工事 ・照明器具リニューアル工事 今回の募集は、業務好調のための募集となります。 <変更範囲:会社の定める業務>

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 電気工事施工管理経験1年以上  - 文字入力程度 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 第一種電気工事士 必須 - その他の電気工事関係資格 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が60歳の為

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 原則は(1)の勤務時間ですが、業務内容により就業時間が若干前後する場合有 ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:日祝日その他 ・第1、3土曜日が休日となります。【前年度実績】・夏季休暇:8/10~8/18・冬季休暇:12/28~1/5 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) ◆ 所属手当  20,000 円~20,000 円 ◆ ■家族手当(扶養対象者) ・1人の場合:10,000円 ・2人の場合:13,000円 ・3人の場合:16,000円 ■役職手当:求人条件特記事項参照 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 2年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、会社契約の借家にて賃料のみ本人負担

勤務地

〒174-0063
東京都 板橋区 前野町 2-48-5
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 板橋区 前野町 2-48-5
創立
年月
昭和56年
資本金
2,000万円
従業員
人数
10人
代表者
檜山 義則
事業内容
電設資材総合卸、電気設備工事設計・施工・保守

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。