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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社エスケークリードの施工管理技士の求人|宮城県仙台市青葉区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

株式会社エスケークリードの画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥310,000〜¥450,000
勤務地〒980-0014 宮城県 仙台市青葉区 本町1-10-3 仙台新和ビル2階 株式会社エスケークリード 東北支店

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥310,000〜¥450,000
◆ 月収:310,000円 ~ 450,000円 ◆ 基本給:248,000円~360,000円 ◆ ■1級建築施工管理技士保持者のモデル年収 38歳 600万円 42歳 640万円 52歳 740万円 ◆ 固定残業代:あり (62,000円~90,000円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 4,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

【職務内容】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・ 商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニュー アル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し(アフター フォロー)などを協力会社と連携しながら進めていきます。  【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せいたします。 既存顧客/協力会社との折衝もお任せいたしますので交渉力/折衝 力の構築が養われる仕事です。 座学での研修を受講後、約1ヶ月のOJTで教育いたします。  (変更範囲:変更無し)

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 建築施工管理経験おおよそ2年以上 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 - 1級建築施工管理技士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年60歳のため

勤務時間

8:30 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:129日 ◆ 休日:土日祝日その他 夏季休暇5日、創立記念日休暇(10月1日)、 年末年始休暇(12月29日~1月3日) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 50,000 円 ~ 1,100,000 円(前年度実績) ◆ ■1級建築施工管理技士保持者のモデル年収 38歳 600万円 42歳 640万円 52歳 740万円 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒980-0014
宮城県 仙台市青葉区 本町1-10-3 仙台新和ビル2階 株式会社エスケークリード 東北支店
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 千代田区 岩本町3-8-16
創立
年月
昭和63年
資本金
5,000万円
従業員
人数
71人
代表者
高橋 正晴
事業内容
1.建築物、土木工作物の増改築・改修に関する請負並びに調査・診断・企画・設計・施工・管理およびコンサルティング業務 2.不動産の売買・賃貸・運営管理・仲介・コンサルディング業務

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。