【福岡県福岡市博多区】土日休みの施工管理の求人情報一覧
全122件
福岡県福岡市博多区の土日休みの施工管理の求人は122件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【年休120日・最大年収800万円】LED照明やIoT通信設備の電気工事施工管理｜福岡県福岡市博多区
オフィスや商業施設のLED照明についている人感センサー・温度センサーなどの情報を集めてサーバーに送るための通信設備の設置工事となります。また、AIカメラ設置設定・LAN配線工事・ビジョン設置工事など…
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【未経験から月収35万円・年休120日】建築プロジェクトのサポート・管理スタッフ｜福岡県福岡市博多区
建築プロジェクトのマネジメント業務。プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。実務経験がある各部門の専…
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【年休123日・年収550万～】大手グループのプラント空調・衛生設備における設計積算｜福岡県福岡市博多区
工場やプラントにおける設計積算（空調、衛生、設備など）、クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調や衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成、竣工後、クライアントへ引き渡す際…
【完全週休2日制で年休118日】未経験から挑戦できる建設プロジェクトの施工管理アシスタント｜福岡県福岡市博多区
建設（施工）プロジェクトにて工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や書類整理など、無理なく業務をお任せしていきます。建築、土木、電気工事、管工事希望職種に合わせて就業が可能です。（建…
【年収568万円～・年休114日】土日祝休みでプライベートも充実の施工管理｜福岡県福岡市博多区
民間建築現場（S造・RC造の新築、改修工事）での施主との打ち合わせ、施工管理業務や工事書類作成業務を担当していただきます。
【年間休日125日&フレックス制】冷却設備の施工管理（九州エリア）｜福岡県福岡市博多区
工程管理、工期半年～1年の大型プロジェクトが中心です。建築・電気など他工種とのラップ（干渉）を調整し、クリティカルパスを意識した精度の高いスケジュール管理を行います。品質管理、配管の気密試験、真空引…
【年間休日126日・残業少なめ】福岡で腰を据えて働くエレベーターの施工管理職｜福岡県福岡市博多区
新設ビルのエレベーター工事又は既存エレベーターのリニューアル工事における施工管理、調整等を行っていただきます。ご自身で担当現場の工程を決めることができるため自由度が高い働き方ができ、地域に根ざしなが…
【福岡市近郊×直行直帰】月収最大44.5万円も可能なRC造マンションの建築施工管理｜福岡県福岡市博多区
建設工事現場における施工管理・監督業務全般を担っていただきます。RC造のマンション・ビル等の施工管理が主となります。エリア：福岡市近郊、現場への直行・直帰が基本となります。月に一度程度、本社への出勤…
【年間休日125日&月収37万円以上】マンションの設備改修に伴う電気工事施工管理｜福岡県福岡市博多区
マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。工程管理、品質管理、安全管理、下請け工事会社への指導、管理員様、居住者様とのコミュニケーション他
【完全週休2日制×年休110日】店舗や住宅の空間創造に携わる内装施工管理職｜福岡県福岡市博多区
内装建築（施工管理業務）、営業から施工まで自社で一貫して行うため、質の高い施工が可能です。将来的なマネジメント業務、経験を考慮します
【年間休日120日・残業月10h】未経験からスタートできる建設事務アシスタント｜福岡県福岡市博多区
具体的にはまずは先輩のアシスタントとしてスタート！写真撮影やファイリング業務、現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ、請求書などの書類作成、業務の流れを掴んできたら、徐々にステップアップした業務にも挑…
【年間休日120日/年収450万円～】防災と環境を守る河川砂防関連の技術職｜福岡県福岡市博多区
防災リスクコンサルティングサービスにおける、河川砂防関連業務（森林調査、点検調査、計画、設計、施工管理等）を担当いただきます。具体的なプロジェクト例、森林調査（土壌調査、地形状況調査、森林整備計画等…
【年間休日123日&完休2日】大手で安定して働く土木施工管理/公共案件90%｜福岡県福岡市博多区
土木技術員として工事の施工管理をご担当いただきます。工程管理、品質管理、出来形管理、安全管理、原価管理など、施工管理職は、道路舗装などのインフラ整備工事において、現場の品質、工程、安全、原価の管理を…
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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