【東京都中央区】社会保険完備の電気主任技術者の求人情報一覧
全20件
東京都中央区の社会保険完備の電気主任技術者の求人は20件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【東証上場グループで安定勤務！独身寮や資格手当も充実】オフィスビルの設備管理スタッフ｜東京都中央区
施設内設備の巡回点検（電気・給排水・空調・消防設備・建築設備）、設備機器の運転、不具合時の一次対応、メーター類の監視・記録、日報、報告書作成、問合せ対応など、業務の都合及び適性により、その他ビル管理…
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【年休120日・残業ほぼなし】大手通信グループの建物維持管理・ビルメンテナンス｜東京都中央区
大手通信グループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している物件の維持管理業務をお任せします。監視・点検業務、設備や機器の運転…
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【残業月10時間・月給最大40万円】電気主任技術者として都内商業ビルの保守点検｜東京都中央区
東京都内にある商業ビルやオフィスビルにて、電気設備の保守・保安業務に従事していただきます。デマンド管理・負荷管理、停電検査対応、各種関係書類作成と整備、設備点検、法定点検の届出書類の受理・提出・保管…
【残業月平均20h・資格手当も豊富】大手グループで働く施設管理・テナント管理スタッフ｜東京都中央区
施設・テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備、清掃、警備）スタッフのマネジメントも実施いただきます。設備管理業務（空調、給…
【年間休日122日&土日祝休み】残業少な目で私生活も充実できるビル設備管理スタッフ｜東京都中央区
同社が管理する物件の、設備管理及び効率化のための提案など幅広くお任せします。一都三県のホテル、オフィスビルや物流施設の管理をご担当いただきます。（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い…
【月収33万円～・賞与年2回】大手メディアグループの建物での設備管理スタッフ｜東京都中央区
館内設備の点検（メイン業務）、設備本体の状態を見たり、設備ごとに決まっている確認点やチェック方法に沿って作業を行います。例えば「普段しない音が聞こえる」「データの数値が異常だ」など気になる点があれば…
【フルフレックス・リモート可】太陽光発電所の電気修繕・技術サポートスタッフ｜東京都中央区
太陽光発電所の電気修繕対応、電気・通信系トラブル時の修繕対応、改善提案、社内の技術サポート、パートナー指導、工事管理など
【年間休日124日/年収650万～】発電所の運転保守管理（O&M）｜東京都中央区
発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます（運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます）。バイオマス燃料や資材調達に関する技術的サポート…
【年間休日120日・月収27万円～】太陽光発電設備のメンテナンススタッフ｜東京都中央区
太陽光パネル・設備の日常・定期点検、不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務、除草・清掃業務、パートの出退勤・シフト管理、施主や本社との打ち合わせ、社用車管理、報告書の作成、現場の安全管理、機材管理、…
【年間休日120日・未経験歓迎】太陽光発電設備の点検スタッフ・電気主任技術者｜東京都中央区
太陽光パネルおよび設備の日常・定期点検、不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務、除草・清掃業務、パートの出退勤・シフト管理、施主や本社との打ち合わせ、社用車管理、報告書の作成、現場の安全管理、機材管…
【年間休日118日/手厚い資格支援あり】不動産を支えるビル設備管理スタッフ｜東京都中央区
常駐する不動産において、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）の日常点検や定期点検を行います。トラブル発生時には、一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを実施します。また、社内各部門と連…
【年間休日126日・残業月6時間】東京都で公園などの電気設備を管理する設備保全スタッフ｜東京都中央区
公園の管理運営に関わる電気設備の保守点検・委託や、河川事業の支援をしていただきます。適性・スキルに合わせ、いずれかの部門に配属となります。電気施設を保有する公園での電気保守点検・委託・監督業務、電気…
【年休120日・残業月10h以下/大手グループの安定基盤】ビル設備管理スタッフ｜東京都中央区
大手通信グループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきた企業にて、管理物件の維持管理業務をお任せします。常駐および巡回での維持管理（電気、衛生、…
電気主任技術者の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味25%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
