2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|福岡県福岡市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手不動産グループの一員として、福岡市内のオフィスビルや商業施設などの建物設備管理業務をお任せします。安定した基盤のもとで、月収は27.9万円〜32.1万円をしっかりと稼ぎながら専門スキルを磨ける環境です。年間休日は123日、残業時間は月平均15時間と非常に少なく、仕事とプライベートを両立して長く活躍できます。これまでに培った設備管理の経験や資格を活かして、より安定した環境で腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手グループで長く働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥278,500〜¥320,500
勤務地

【年間休日123日】プライベートも大切にできる環境

東証上場の大手デベロッパーグループという安定した基盤があるからこそ、働く環境の整備には非常に力を入れています。お休みは完全週休2日ベースの4週8休制で、年間休日は123日をしっかりと確保しています。有給休暇の平均取得日数も年間11日と高く、プライベートの時間を十分に楽しみながら無理なく働けるのが大きな特徴です。さらに、月平均の残業時間はわずか15時間程度と、業界内でも非常に少ない水準を維持しています。夜間立ち合いも月に1回程度と少なく、体に負担をかけずに長く続けられる抜群のワークライフバランスが整っています。

充実の待遇と福利厚生で生活の安定を実現

経験や資格をしっかりと評価する給与体系を整えており、入社時の年収は453万円519万円からのスタートとなります。さらに、各種手当や賞与年2回の支給に加えて、手厚い福利厚生が用意されていることも大きな魅力です。例えば、自分でメニューを選んで利用できる「カフェテリアプラン」や、35歳以上を対象とした人間ドックの全額会社負担など、社員の健康と豊かな生活をサポートする制度が多数揃っています。大手グループならではの充実した待遇により、将来を見据えて家族を支えながら安心して働けます。

幅広い業務を通じて磨ける総合的なスキル

今回の勤務地となる九州エリアでは、単なる設備管理の保守点検業務にとどまらず、テナント対応や修繕工事の見積作成、立ち会いなど多岐にわたる業務に携わることができます。日々の現場対応を通じて、技術的な知識はもちろん、折衝力や調整力、改善の提案力といったビジネスパーソンとしての総合的なスキルを自然と身につけられる環境です。資格取得支援制度も完備しているため、働きながらさらに専門性を高めていくことも可能です。一歩進んだキャリアを築き、技術者として市場価値を高めていきたい方にとって、最適な挑戦の場となるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥278,500〜¥320,500
- 年収:453万円519万円 - 月収:27.9万円〜32.1万円 - 賞与:年2回 - その他: ┗月給制 ┗資格・経験により優遇 ┗残業代別途支給 ┗交通費全額支給 ┗試用期間3ヶ月あり(同条件)

仕事内容

当社が管理する福岡市内の物件または九州支店に常駐し、オフィスビルや商業施設の運営を支える建物設備管理業務全般を担当していただきます。 【メイン業務】 - 定期業者(清掃・点検・保守等)の作業段取り・日程調整 - 建物設備の点検業務 - テナントからの各種問い合わせ対応 - 中央監視装置等によるモニター監視業務 - 空調・電気・衛生・消防設備を中心とした設備管理業務 - 検針作業(電気・水道 等) - 日常的なトラブル・クレーム対応(一次対応) 【修繕・施工管理関連業務】 - 建物設備の不具合や小規模修繕に関する対応 - 協力会社への修繕工事依頼、見積取得および内容確認 - 工事日程の調整、工事立会い - 工事完了後の確認および報告対応 【その他業務】 - 各種報告書・管理記録の作成 - ビル環境の維持・向上を目的とした、オーナー等への改善提案業務 - 複数物件の巡回対応 - 管理所の代務(欠員時フォロー) - 他物件の応援・トラブル対応 ※九州支店では、設備管理業務にとどまらず、テナント対応・見積作成・工事立会い・支店業務まで幅広く担当いただきます。巡回や代務、新規物件の立上げにも関わる機会が多く、現場技術だけでなく調整力や提案力など総合的なスキルを身につけられる環境です。 ※初任地は福岡となりますが、総合職採用のため将来的にはジョブローテーションを含めた転勤の可能性がございます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】・ビル設備管理の経験(通算3年以上) ・電気工事士・危険物乙4・冷凍機・ボイラー・消防設備士などの有資格者。  ※2つ以上の資格を保有している事。 ※電気主任技術者(第二種・第三種)、建築物環境衛生管理技術者  エネルギー管理士有資格者歓迎 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30〜17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月15時間 - その他: ┗1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ┗勤務時間や夜勤や夜間立ち合いは勤務地(配属先や管理契約)により変動あり ┗日勤:8:30〜17:30 ┗夜間立ち合いは月に1回程度あり

休日

- 4週8休制 - 年間休日:123日 - 有給休暇:入社時0日〜10日付与(※入社月によって異なる)※最高20日 ┗年間平均有給消化日数:11日 - 特別休暇: ┗年末年始休暇 ┗結婚休暇 ┗出産休暇 ┗産前産後休暇 ┗育児休暇(男女ともに取得実績あり) ┗介護休暇 ┗忌引休暇 ┗赴任休暇 ┗永年勤続休暇 ┗ボランティア休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 社会保険完備 - 交通費全額支給 - 時間外勤務手当 - 退職金制度(勤続3年以上) - 財形貯蓄制度 - 確定拠出年金制度 - 慶弔金制度 - 資格取得支援制度 - 保養所 - 家族手当 - 従業員団体生命保険制度 - 社内クラブ活動 - ベネフィットステーション - その他福利厚生: ┗選択制福利厚生(カフェテリアプラン)導入 ┗育児・介護による短時間勤務制度(規定あり) ┗人間ドック35歳以上全額会社負担 ┗健康経営優良法人認定あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆大手グループの安定基盤で腰を据えて働きたい方 東証上場の大手デベロッパーグループが運営する安定した企業だからこそ、将来を見据えて長く働くことができます。また、経験や資格に応じた確かな給与体系が用意されているため、生活面でも大きな安心感を得られます。 ☆仕事だけでなくプライベートの時間も充実させたい方 年間休日が123日あり、有給休暇の平均取得日数も11日と高い水準を保っているため、お休みをしっかり確保できます。残業も月平均15時間程度と非常に少ないため、仕事終わりの時間も大切にしたい方に最適です。

向いていない方

△日勤のみの勤務にこだわりたい方 基本は日勤帯での勤務がメインですが、管理物件の状況や夜間立ち合いなどにより、月に1回程度は夜間の業務が発生する場合があります。完全に日勤のみでの固定勤務を希望する方には、少し不満を感じる環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて残業が劇的に減り、家族と夕食を囲む時間が増えました。」 「大手グループならではの充実した福利厚生があり、将来への不安なく仕事に打ち込めています。」 「設備管理だけでなく、見積作成や折衝なども経験できるため、技術者として一回り大きく成長できたと感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ビルメンテナンスを中心に、建物の総合管理から改修提案、施工までワンストップで対応する企業です。大手デベロッパーグループの強みを活かし、オフィスビルや商業施設などの「安全・安心・快適」を半世紀以上にわたり支え続けてきました。高品質な管理サービスと安定した経営基盤により、お客様からの厚い信頼をいただいています。社員一人ひとりの成長を後押しする研修や資格取得支援制度も充実しており、腰を据えてキャリアを磨くことができます。あなたも、私たちのチームの一員として、街のランドマークを支えてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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