2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|東京都墨田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手不動産グループの一員として、オフィスビルや商業施設などのテナント入居に伴う電気・機械設備設計をお任せします。給与面は月収60万円〜100万円、想定年収は720万円〜1200万円となっており、これまでの経験を正当に評価する高待遇でお迎えします。年間休日は123日で完全週休2日制、有給休暇の平均取得日数も11.2日と高く、プライベートを大切にできる環境が整っています。大手ならではの手厚い福利厚生のもと、安定して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの設備設計経験を活かして稼ぎたい方
  • 大手グループの安定基盤で長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与¥600,000〜¥1,000,000
勤務地

大手不動産グループならではの安定した経営基盤

同社は、東証プライム上場の総合不動産グループの一員として、関東圏を中心に約300棟のオフィスビルなどを管理する建物総合管理企業です。安定したグループ力と確かな実績を誇り、景気に左右されにくい強固な経営基盤を確立しています。グループならではのネットワークを活かし、再開発案件を中心とした大規模な工事に携われることも大きな魅力です。技術者として常に新鮮な刺激を受けながら、確実なスキルアップと専門知識の習得を目指せる環境が整っています。安心・安全な建物環境を創り出すやりがいを感じつつ、安定企業で長期的なキャリアを築きたい方に最適な選択肢となるでしょう。

年休123日と高い有休消化率で叶う好環境

仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も大切にできるのが同社の特徴です。完全週休2日制で年間休日は123日しっかりと確保されており、無理のないスケジュールで業務に取り組むことができます。さらに、有給休暇の年間平均取得日数は11.2日と、有休を取りやすい風土が全社的に定着しているのも嬉しいポイントです。オンとオフのメリハリを明確につけられるため、自分の趣味や家族との時間を満喫しながら、リフレッシュして仕事に向き合えます。働きやすさを最優先に考え、心身ともに健康的な毎日を送りながら、腰を据えて長く働き続けたい設計経験者にぜひ注目していただきたい求人です。

経験に見合う高年収と充実した手厚い福利厚生

今回のポジションでは、培ってきた電気や機械の設計スキルを最大限に評価し、年収720万円〜1200万円(月収60万円〜100万円)という高待遇でお迎えします。また、手厚い福利厚生も大手グループならではの強みです。各種保険完備はもちろん、選択制福利厚生制度(カフェテリアプラン)や資格取得支援制度など、多種多様なメニューで日々の暮らしや学びをサポートしています。さらに、確定拠出年金や持ち株会など、将来設計を支える仕組みも万全に整備されています。自身の技術力を最大限に評価され、かつ充実した制度に守られながら、満足度の高い環境で新たなスタートを切ることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥600,000〜¥1,000,000
- 年収:720万円〜1200万円 - 月収:60万円〜100万円 - 昇給:年1回 【手当】 - 時間外勤務手当 - 休日出勤手当

仕事内容

- テナント入居に係わる電気または衛生・空調設備設計業務 【詳細】 - テナント入居に係わる電気設備(照明、コンセント、幹線動力、防災設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成 - テナント入居に係わる機械設備(衛生、空調換気、排煙、消火設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成 - 他部門(意匠設計、構造設計、積算、施工計画)との調整 - 既存図面の確認、修正指示 - 発注者・PM・設計事務所・メーカー等との調整業務 - ゼネコン・サブコン各社との打ち合わせ(施工内容・スケジュール調整など)

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】【必須要件】 - サブコン等での電気・機械設備設計業務経験 - サブコン等での電気・機械設備施工管理業務経験 - ゼネコン・サブコン等の再委託先の設計事務所やメーカーでの実務経験 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30〜17:30 - 休憩時間:60分 ※夜間作業の立ち合いや、休日出勤も場合によっては発生する可能性がございます。

入社後の流れ・研修制度

- 充実した研修制度: ┗ 階層別研修 ┗ アラカルト研修(応募制) ┗ 社内eラーニング ┗ アプリで手軽に確認できる5分動画シリーズ ┗ 通信教育 - キャリアアップ支援: ┗ 資格取得支援制度 ┗ 免許取得支援制度あり ┗ ジョブローテーション制度 ┗ キャリアチャレンジ制度

休日

- 土、日、祝 ※完全週休2日制 - 冬期休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:123日 - 有給休暇:入社時0日〜10日付与(※入社月によって異なる)※最高20日 - 年間平均有給消化日数:11.2日 - 赴任休暇 - 永年勤続休暇 - ボランティア休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援制度 - 保養所 - 従業員団体生命保険制度 - 社内クラブ活動 - ベネフィットステーション - 選択制福利厚生(カフェテリアプラン)導入 - 育児・介護による短時間勤務制度 - 人間ドック(35歳以上全額会社負担) - 健康経営優良法人認定 - 通信教育 - アラカルト研修(応募制) - 社内eラーニング - 階層別研修 - アプリで手軽に確認できる5分動画シリーズ - ジョブローテーション制度 - キャリアチャレンジ制度 - 確定拠出年金制度 - 財形貯蓄制度 - 持ち株会制度 - 慶弔金制度 - 友和会(部活動や同好会)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 高いスキルを活かして大幅な収入アップを実現したい方 ・同社では、これまでの電気・機械設備設計の経験や能力を最大限に評価し、月収60万円〜100万円という業界内でも高水準の給与を提示しています。 ・能力次第でさらなる昇給も目指せるため、自身の技術的な価値に見合った正当な報酬を得ることで、モチベーション高く働き続けることができます。 ☆ プライベートも仕事も妥協せずに両立させたい方 ・完全週休2日制で年間休日は123日しっかりと確保されており、週末や祝日は心身を休めるプライベートな時間として十分に確保できます。 ・有給休暇の年間平均取得日数が11.2日と高く、有休を気兼ねなく取得できる風土があるため、家族との時間や趣味を大切にしながら長期的に活躍できます。

向いていない方

△ ワークライフバランスよりも、休日返上でとにかく働き詰めて稼ぎたい方 ・同社は完全週休2日制や年間休日123日など、社員の健康とプライベートの充実を非常に重視する働きやすさを推進しています。 ・休日出勤が発生した場合は手当などで対応されますが、基本的にはオンとオフを明確に区別する環境のため、休むことなく働き続けたいという志向をお持ちの方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライムグループという大きな組織の安定性があり、将来への不安を感じることなく設計業務に集中できます。」 「完全週休2日制で年間休日が123日もあり、さらに有給休暇も取りやすい雰囲気なので、家族との時間をしっかりと作れるようになりました。」 「カフェテリアプランや資格取得支援など福利厚生がとても充実しており、自分自身の成長や生活面でのサポートが手厚いと感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手不動産グループの一員として、関東圏を中心に約300棟のオフィスビルや商業施設の管理を手がける建物総合管理企業です。安定した経営基盤を強みに、再開発などの大規模案件における電気・機械設備設計に携わることができます。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生や豊富な研修制度を整え、心身ともに豊かに働ける好環境を追求しています。これまでに培ってきた設計の専門知識を活かし、さらなるキャリアと安定した生活を同時に手に入れませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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