2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|大阪府堺市堺区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本ポジションは、工場内の受変電設備や電気設備の保守・点検、エネルギー管理を担う非常に重要な役割です。安定した環境のもと、月収は22万円〜38.1万円の支給が可能となっており、経験やスキルを十分に考慮して決定します。年間休日128日やフレックスタイム制など、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。これまでに培った電気設備管理のスキルを活かし、安定した基盤で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立させたい方
  • 電気設備の保守管理経験を活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥21,900〜¥380,400
勤務地

プライベートが充実する年間休日128日

働きやすさを最重視する方に、ぜひ注目していただきたい求人です。年間休日は128日(2022年度実績)となっており、土日祝休みのため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、月平均の残業時間は10〜20時間程度と非常に少なく、フレックスタイム制も導入されています。そのため、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整することが可能です。「仕事が終わったらすぐに帰宅して趣味を楽しみたい」「家族との時間を大切にしたい」という希望を叶えられる職場環境が整っています。プライベートの充実が、日々の仕事への高いモチベーションにも繋がることでしょう。

安定した経営基盤で長期的なキャリア形成

大手企業グループならではの安定した経営基盤が、この職場の大きな魅力です。歴史ある無機フッ素化合物の総合メーカーとして、半導体や二次電池向けの高純度薬品を主力に製造・販売しており、業績は非常に安定しています。業界内でも強固なポジションを築いているため、景気に左右されにくく、長期的に安心して就業できる環境が整っています。退職金制度や財形貯蓄、社員持株会といった福利厚生も充実しており、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。安定した土台の上で、じっくりとご自身の専門性を高めながら、長く活躍し続けることができます。

スキルを活かせる電気設備管理の専門業務

工場内のインフラを支える、やりがいの大きなポジションです。受変電設備や各種電気設備の保守・点検から、エネルギー管理、さらには不具合発生時の原因究明まで、電気のスペシャリストとして幅広い業務を担うことができます。軽微な故障の簡易修理や、専門業者への修繕依頼、さらには新設備導入の設計補助など、実務を通して多様な経験を積むことが可能です。これまでに培ってきた知識や資格を活かしながら、さらに専門性を高めていける環境です。工場の安全な稼働を根底から支える、不可欠な存在として活躍してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥21,900〜¥380,400
- 年収:350万円〜600万円 - 月収:22万円〜38.1万円 - 賞与:年2回 ┗年俸制のため年俸に含まれる。原則として6月と12月に支給し、それぞれの支給日に在籍している者に支給する。ただし、試用期間中に支給日が属する場合は、次回賞与支給日に加算して支給する - 昇給:年1回 - 家族手当:有 ┗扶養者(奥様)は18,000円(社会保険に入れる場合のみ) ┗それ以外の扶養:1人目5,000円、2人目からは3,000円(人数上限なし)

仕事内容

工場内の受変電設備や電気設備の保守・点検、エネルギー管理を担うポジションです。 【詳細】 - 工場内受変電設備の保守および法定点検の計画策定 - 電力使用量のモニタモニタリングと省エネに向けたエネルギー管理業務 - 電気設備不具合発生時の一次調査および原因究明 - 軽微な故障に対する簡易修理の実施 - 専門業者への修繕依頼および工事進捗の監理 - 設備導入や更新に伴う電気系統の設計・検討補助

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】・必須条件 - 経験:設備管理経験必須 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00〜17:40 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間〜30時間 - 労働時間:フレックスタイム制(標準時間:実働7時間40分/1日) ┗標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定。月間契約時間を超過する勤務時間は時間外勤務として取り扱い、超過勤務手当支給対象となります ┗通常、9:00〜17:40で勤務しております

休日

- 完全週休2日制(土、日、祝) - 年間休日:128日(2022年度実績) - GW - 夏季休暇 - 冬季休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(10日〜20日) ┗初年度は、上期(4月〜9月)入社の場合10日、10月入社6日(以降入社月ごとに1日ずつ減算)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(全額支給 ※1km圏外) - 車・バイク通勤可能 - 残業手当あり - 超過勤務手当あり(所定時間外28%増・休日35%増・深夜45%増) - 社員持株会制度 - 財形貯蓄制度 - 退職金制度

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日128日(2022年度実績)で土日祝が休みのため、仕事以外の時間を存分に楽しむことができます。さらにフレックスタイム制や少なめの残業時間により、自分のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ☆ 電気に関する専門スキルを活かして安定して働きたい方 工場内の受変電設備や各種電気設備の保守管理を担うため、これまでに培った専門知識や経験を存分に活かせる環境です。経営基盤が非常に安定している企業であるため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます。

向いていない方

△ 変化や流動性の高い環境でスピード感を重視して働きたい方 工場の安全稼働を守るための保守・点検が主な業務であり、マニュアルに沿った確実で丁寧な作業が求められます。そのため、常に新しい刺激やスピード感、頻繁な業務の変化を求める方には物足りなく感じられる可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝がしっかり休めて年間休日も多いので、家族と旅行に行く計画が立てやすくなりました。」 「フレックスタイム制のおかげで、子どもの送り迎えや急な用事にも柔軟に対応できて助かっています。」 「安定した経営基盤があるため、将来に対する不安がなく、電気管理の仕事にじっくりと専念できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、社会のインフラや先端技術を支える無機フッ素化合物の総合メーカーとして、半導体や二次電池向けの高純度薬品を主力に製造・販売を行っています。長年にわたり築き上げてきた技術力と信頼を強みに、業界内でも確固たる地位を確立してきました。私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や働きやすい労働環境の整備に力を注いでいます。あなたも安定した経営基盤のもとで、培ってきたスキルを存分に発揮し、共に未来を支えていきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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