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2026/08/06(木) 求人更新!

ベストリハ株式会社のリハビリ(PT・OT・ST)求人情報詳細|東京都港区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

訪問看護ステーションにて、ご利用者様のご自宅に伺いリハビリ業務全般を行っていただきます。日々の健康維持のサポートから、報告書作成といった事務作業まで幅広くお任せします。月収は31.2万円39万円をご用意しており、あなたのこれまでの経験をしっかりと還元する仕組みが整っています。年間休日は120日とお休みが非常に多く、残業も月平均12時間に抑えられているため、自分の時間を大切にしながら働けます。仕事もプライベートも両立させて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • IT活用で効率的に業務を行いたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥312,000〜¥390,000
勤務地〒106-0032 東京都 港区 六本木3-6-8OURS1階「ベストリハ訪問看護ステーション六本木」

年間休日120日でプライベートも大充実

ベストリハ株式会社が運営する訪問看護ステーションでは、働くスタッフのワークライフバランスを非常に重視しています。年間休日は120日と業界内でも高水準で、自分の時間をしっかり確保しながら働ける環境が整っています。休日出勤が発生した場合には手当が支給されるだけでなく、代休も必ず取得可能です。さらに、有給休暇と公休を組み合わせて長期休暇を取れる独自の「休んでファイブ」という制度も導入されています。日々のリフレッシュをしながら、心にゆとりを持って長く働き続けられる点が大きな魅力です。

IT活用による徹底した業務の効率化

こちらのステーションでは、IT技術を駆使した業務効率化を徹底して進めています。特許を取得した自社開発のシステムなども活用し、報告書作成や連絡業務といった事務作業の手間を大幅に削減しています。その結果、残業時間は月平均12時間と、訪問看護分野のなかでも非常に少なく抑えられています。日々の業務に追われることなく、ご利用者様一人ひとりのリハビリにしっかりと専念できる環境です。無駄な業務を省き、専門職としての本来の仕事に集中したい方に最適です。

資格取得支援がありスキルを高められる環境

ベストリハ株式会社では、スタッフの成長を全力でバックアップしています。全従業員の80%が国家資格を保有しており、お互いに高め合えるプロフェッショナルな集団です。資格取得支援制度も充実しているため、実務を通じてさらなるスキルアップを目指すことができます。社内では月に1回直属の上司と面談を行う「プライムトーク」が実施され、キャリアについての相談や日々の悩みを気軽に話せる機会があります。経験年数に縛られず、やる気と能力を正当に評価してくれる風土です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥312,000〜¥390,000
- 年収:374.4万円~468万円 - 月収:31.2万円~39万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします ※関東圏以外のエリアについては下記金額より▲5,000円となります - 通勤手当:あり(上限2.4万円) - 役職手当:1万円~3万円(管理者:3万円、主任:1万円) - 資格手当:11万円 給与例)常勤|臨床経験3年モデル - 年収468万円~(月収39万円~) - 基本給:20.2万円 - 資格手当:11万円 - 訪問手当:3.5万円 - 休日出勤手当:4万円(月8回分) - 携帯手当:2,000円 【平日シフト(土日祝休み)】 - 臨床経験3年以上:月給35万円~ - 臨床経験3年未満:月給31.2万円~ 【土日祝シフト(平日休み)】 - 臨床経験3年以上:月給39万円~ - 臨床経験3年未満:月給35.2万円~ ※上記には月8回の土日祝勤務手当を含めています。 ※月9日以上の土日祝勤務があった際には上記に加え5,000円/1日の支給

仕事内容

【作業療法士(OT)】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 - 清潔援助 - 機能維持や予防 - 訪問記録 - 報告書作成 - リハビリ計画書作成 - 医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務 - 居宅への訪問 - 食事内容や介護方法についてのアドバイス ほか

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:08:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 冬期休暇 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3)※変動の可能性あり - ボランティア休暇:年に1回有給休暇を使い、地域のボランティアに参加することができます。 ┗ ボランティア申請と報告を行うことで1万円を報奨金として支給されます。 - 特別休暇:あり(規定あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金:あり(勤続4年以上) ┗ 加入対象:勤続年数4年目~、支給対象:6年目~ - 免許取得支援制度あり - プライムトーク:月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けています。 - 誕生日祝い:お1人に対して、会社からプレゼント代を支給して、各店舗でお祝いをします。 - 社内コンパ:他の店舗や店舗内でのコミュニケーションを密にとるために、毎回テーマを決めて社内コンパを行っております。 - 食レク負担:利用者様の外食(昼食)に同行し、一緒に食事をとった場合、1回につき300円会社で補助します。

勤務地

〒106-0032
東京都 港区 六本木3-6-8OURS1階「ベストリハ訪問看護ステーション六本木」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 年間休日が120日と非常に多く、有給と公休を組み合わせた「休んでファイブ」などの休暇制度も充実しています。そのため、趣味や家族との時間を大切にしながら、リフレッシュして業務に臨むことができます。 また、残業時間は月平均12時間程度と少なめです。定時退社もしやすい環境が整っているため、仕事帰りの予定も立てやすく、私生活を犠牲にすることなく働き続けられます。 ☆ 業務効率を高めて専門業務に集中したい方 IT技術を駆使した自社システムなどを導入しており、報告書作成や連絡業務といった事務作業が徹底的に効率化されています。無駄な業務時間を削減し、作業療法士としての本質的なリハビリ業務に専念できます。 また、全従業員の80%が国家資格を保有しているため、周囲の優秀なスタッフから刺激を受けられます。資格取得支援制度も活用しながら、専門的な知識やスキルを効率的に高めていきたい方に最適です。

向いていない方

△ 残業を多くしてでも稼ぎたい方 こちらの職場では、ITの活用による業務効率化が徹底されており、残業時間は月平均12時間程度に抑えられています。そのため、あえて残業をたくさん行い、残業代で稼ぎたいと考えている方には向いていません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 足立区 千住1丁目4番1号東京芸術センター1309号室
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「休んでファイブなどのユニークな休暇制度があり、プライベートを大切にしながら働けています!」 「IT導入が進んでいて事務作業がとてもスムーズなので、リハビリ業務にしっかり集中できます。」 「経験年数に関係なく、やる気や能力をしっかり見て昇給などの形で評価してくれるのが嬉しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様やスタッフのやりたいことを叶えるために日々挑戦を続けています。ホスピタリティを何よりも大切にしながら、新しいことへの挑戦を応援してくれる風土が特徴です。働くスタッフが長く活躍できるよう、ITを活用した業務の効率化や、手厚い資格取得支援制度など、働きやすい環境づくりに力を入れています。頑張りを見逃さず、能力や意欲を正当に評価する仕組みがあるため、高いモチベーションを持って取り組めます。 私たちと一緒に、ご利用者様の不自由を解消し、より良いサービスを届けていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。