2026/08/20(木) 求人更新!

ベストリハ株式会社のリハビリ(PT・OT・ST)求人情報詳細|東京都足立区

ベストリハ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

ご利用者様のご自宅を訪問し、機能維持や日常生活の動作訓練、生活アドバイスなどのリハビリ業務全般をお任せします。ITを導入した効率的な業務管理により残業は月平均12時間と少なく、月収は31.2万円~39万円と高水準の待遇でお迎えします。年間休日120日や長期休暇制度など、プライベートを大切にできる環境も整っています。仕事と家庭を両立しながら、資格を活かして長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 高収入と安定した環境を求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥312,000〜¥390,000
勤務地〒120-0034 東京都 足立区 千住2-3 吾妻ビル6階「ベストリハ訪問看護ステーション北千住」

年間休日120日でプライベートも充実

ベストリハ株式会社では、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。年間休日は120日としっかりと確保されており、有給休暇と公休を組み合わせた長期休暇制度「休んでファイブ」も用意されています。休日出勤が発生した場合でも手当が支給され、代休も必ず取得できるため、無理のない働き方が可能です。仕事の疲れをリフレッシュし、プライベートの時間も大切にしながら、モチベーションを維持して業務に臨める環境が整っています。ご自身の生活を犠牲にすることなく、安定したワークライフバランスを実現したい方に最適な職場と言えるでしょう。

IT導入による効率化で残業時間を削減

同社はIT技術を駆使した業務の効率化を推進しており、数多くの特許も取得しています。日々の訪問記録や報告書、計画書の作成などの事務作業はシステム化され、残業時間は月平均12時間と業界内でも非常に少ない水準を誇ります。これにより、ご利用者様一人ひとりに向き合う時間をしっかりと確保しながら、定時退社しやすい環境を実現しています。無駄な業務負担を減らし、本来のリハビリ業務に集中したい方にとって非常に魅力的な環境です。最先端の効率的なワークスタイルを、ぜひここで体験してみてはいかがでしょうか。

やる気と能力を正当に評価する高待遇

経験年数にとらわれず、個人のやる気や能力を正当に評価する仕組みが整っています。月給は31.2万円から39万円のスタートとなっており、資格手当や役職手当などの各種手当も非常に充実しています。さらに、全従業員の80%が国家資格を保有しており、資格取得支援制度などのサポート体制も万全です。向上心を持って新しいことに挑戦し、自らのスキルを高めていきたい方を会社全体で強力にバックアップしています。頑張りがしっかりと給与やキャリアに反映されるため、高いモチベーションを維持しながら成長し続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥312,000〜¥390,000
- 年収:374.4万円~468万円 - 月収:31.2万円~39万円 - 昇給:年2回 ※お持ちの資格・介護職経験年数により変動いたします ※関東圏以外のエリアについては下記金額より-5,000円となります - 通勤手当:あり(上限2.4万円) - 役職手当:1万円~3万円(管理者:3万円、主任:1万円) - 資格手当:11万円 給与例)常勤・臨床経験3年モデル - 年収468万円~(月収39万円~) - 基本給:20.2万円 - 資格手当:11万円 - 訪問手当:3.5万円 - 休日出勤手当:4万円(月8回分) - 携帯手当:2,000円 【平日シフト(土日祝休み)】 - 臨床経験3年以上:月給35万円~ - 臨床経験3年未満:月給31.2万円~ 【土日祝シフト(平日休み)】 - 臨床経験3年以上:月給39万円~ - 臨床経験3年未満:月給35.2万円~ ※上記には月8回の土日祝勤務手当を含めています。 ※月9日以上の土日祝勤務があった際には上記に加え5,000円/1日の支給

仕事内容

【作業療法士/OT】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 - 清潔援助 - 機能維持や予防 - 訪問記録 - 報告書作成 - リハビリ計画書作成 - 医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務 - 居宅への訪問 - 食事内容や介護方法についてのアドバイス ほか

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 作業療法士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月12時間

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 冬期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) - 年末年始休暇(12/30~1/3)※変動の可能性あり - ボランティア休暇:年に1回有給休暇を使い、地域のボランティアに参加することができます。ボランティア申請と報告を行うことで1万円を報奨金として支給されます。 - 特別休暇:あり(規定あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続4年以上 ※加入対象:勤続年数4年目~、支給対象:6年目~) - 通勤手当あり(~5万円) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - プライムトーク:月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けています。 - 誕生日祝い:お一人に対して、会社からプレゼント代を支給して、各店舗でお祝いをします。 - 社内コンパ:他の店舗や店舗内でのコミュニケーションを密をとるために、毎回テーマを決めて社内コンパを行っております。 - 食レク負担:利用者様の外食(昼食)に同行し、一緒に食事をとった場合、1回につき300円会社で補助します。

勤務地

〒120-0034
東京都 足立区 千住2-3 吾妻ビル6階「ベストリハ訪問看護ステーション北千住」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日120日に加え、長期休暇制度「休んでファイブ」が導入されているため、しっかり休める環境です。また、残業は月平均12時間と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間も大切にすることができます。 ☆ 成果や頑張りを給与で還元してほしい方 月給は31.2万円~39万円の高水準からスタートし、昇給は年2回チャンスがあります。経験年数に縛られず、個人のやる気や能力がしっかりと評価されるため、モチベーション高く高収入を目指せます。

向いていない方

△ 変化を好まず、決められたルーティンワークだけを好む方 当社は「不自由な世界を変える」という理念のもと、ITの導入による業務効率化や新しいことへ日々挑戦している企業です。現状維持だけを望み、変化に対応することに消極的な方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 千代田区 神田錦町2丁目2-1
創立
年月
平成23年
資本金
1,500万円
従業員
人数
1,160人
代表者
渡邉 仁
事業内容
*デイサービス事業 *訪問看護事業 *ジュニア事業 *メディミール事業 *システム事業
お気軽にご応募ください!
ベストリハ株式会社からのメッセージ
「年間休日が120日もあり、休んでファイブ制度を使えば旅行などにも行きやすいのが嬉しいですね。」 「事務作業がシステム化されているので、残業が少なく毎日定時近くに帰れるのが大きな魅力です。」 「やる気と能力をきちんと評価してくれるので、経験年数に関わらず高収入を目指せます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様やスタッフのやりたいことを叶えるために日々挑戦を続けている企業です。スタッフのホスピタリティを何よりも大切にしながら、IT技術を活用した業務効率化や数々の特許取得など、常に新しい試みを取り入れています。頑張りを見逃さず、個人のやる気と能力を考慮した正当な評価制度を完備しています。風通しが良く、やりたいことに何でも挑戦させてくれる自由な社風が私たちの強みです。 あなたも、私たちの仲間として一緒に「不自由な世界」を変えてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。