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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 陽光福祉会 医療型障害児入所施設「仙台エコー医療療育センター」のリハビリの求人|宮城県仙台市青葉区|プレックスジョブのリハビリ求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

社会福祉法人 陽光福祉会 医療型障害児入所施設「仙台エコー医療療育センター」の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥208,200〜¥273,200
勤務地〒989-3212 宮城県 仙台市青葉区 芋沢字横前1-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥208,200〜¥273,200
◆ 月収:208,200円 ~ 273,200円 ◆ 基本給:202,200円~266,200円 ◆ 調整手当  6,000 円~7,000 円 ◆ 基本給は経験により決定します。  処遇改善手当:支給予定(毎年度ごと見直し) 住宅手当:上限26,000円(該当の場合) 扶養手当:子1人につき6,500円(該当の場合)  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 3,600 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4ヶ月分

仕事内容

重度の身体障害と重度の知的障害を併せ持った重症心身障害 児(者)の方々のリハビリ業務、対象は入所者中心、外来も 拡充中、発達療法としての摂食嚥下訓練、及び必要に応じて 実施するVF・VE検査の嚥下評価、歯科医師による摂食指導へ の参加、及び指導内容を多職種と連携、協働し摂食機能療法 を実施する中心的役割、栄養サポートチーム(NST)のメン バーとしての摂食機能評価等、発声発語訓練や認知・言語面 の発達支援を含めたコミュニケーション訓練、その他、実習 指導、勉強会講師等の外部支援等  変更範囲:法人の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 言語聴覚士実務経験 5年以上 ※重症心身障害児・者等への実務経験があれば、経験年数を考慮する (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 言語聴覚士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とするため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
8:30 ~ 17:30
通常(1)の勤務時間ですが、状況により(2)の勤務時間になる場合があります。 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:123日 ◆ 休日:土日祝日その他 リフレッシュ休暇、年末年始休暇

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 24,500円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) ◆ 調整手当  6,000 円~7,000 円 ◆ 基本給は経験により決定します。  処遇改善手当:支給予定(毎年度ごと見直し) 住宅手当:上限26,000円(該当の場合) 扶養手当:子1人につき6,500円(該当の場合)  ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒989-3212
宮城県 仙台市青葉区 芋沢字横前1-1
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会社情報

社名
会社
住所
宮城県 仙台市青葉区 芋沢字横前1-1
創立
年月
平成5年
従業員
人数
320人
代表者
千葉 雄成
事業内容
重症心身障害児・者入所施設(定員110名)及び短期入所10床、通園施設

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。