募集要項・詳細
給与
◆ 月収:211,100円 ~ 267,600円
◆ 基本給:183,500円~240,000円
◆ 業務技術手当 20,000 円~20,000 円
◆ 処遇改善加算手当 7,600 円~7,600 円
◆ ・住宅手当15000円(借主で世帯主である職員) ・扶養手当(規定による) ・通勤手当(規定による) ・宿直手当(勤務とは別で5000円~/回) 応援として依頼した宿直が可能な方に支給
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,500 円 ~ 7,500 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分
仕事内容
○回復期リハ病棟:「脳血管疾患」、「運動器疾患」等の個別での 訓練として、身体機能訓練、ADL、IADL訓練、自宅での環 境調整等や離床、活動性向上の為の作業活動などを行います。 ○認知症病棟:認知症患者へのリハビリとして個別訓練は、BPS D安定に向けての会話や作品作り、散歩、軽運動等の退院に向け て個別の生活支援を行います。また、集団での訓練としてレクリ エーションを行います。 〇デイケア:リハビリ・レクリエーションの実施 変更範囲:当法人の定める業務
応募資格・条件
◆ 必要免許・資格
- 作業療法士 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年が60歳(常用雇用)
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
※月平均170時間勤務以内になるように休日調整
◆ 月平均残業時間:5時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:110日
◆ 休日:その他
週2回程度シフトで休み
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 19,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)
◆ 業務技術手当 20,000 円~20,000 円
◆ 処遇改善加算手当 7,600 円~7,600 円
◆ ・住宅手当15000円(借主で世帯主である職員) ・扶養手当(規定による) ・通勤手当(規定による) ・宿直手当(勤務とは別で5000円~/回) 応援として依頼した宿直が可能な方に支給
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)
◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、格安の職員住宅があります。(満室の場合もございます。)