求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

医療法人 久友会 あけのメディカルクリニックのリハビリの求人|大分県大分市|プレックスジョブのリハビリ求人情報詳細|大分県大分市

医療法人 久友会 あけのメディカルクリニックの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥220,000〜¥240,000
勤務地〒870-0162 大分県 大分市 明野高尾2-27-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥220,000〜¥240,000
◆ 月収:220,000円 ~ 240,000円 ◆ 基本給:180,000円~200,000円 ◆ 作業療法士手当  40,000 円~40,000 円 ◆ 送迎手当:600円/日 送迎助手手当:400円/日  その他:役職手当あり     経験に準ずる手当あり ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.5ヶ月分

仕事内容

・医療デイケア(重度認知症デイケア、精神科デイケア)のリハビ リ・見守り・レクレーションを行います。   ※他の職員と協力して、利用者様の食事介助、トイレの介助等をお願いすることがあります。  ※可能な方は、送迎(助手)を行っていただくことがあります。  ※送迎手当:(600円/日)・送迎助手手当(400円/日)  別途支給  「変更の範囲:変更なし」

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 作業療法士 必須 ※ 作業療法士普通自動車免許(AT可) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年が65歳のため(省令1号)

勤務時間

8:15 ~ 17:15
8:15 ~ 12:15
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:日祝日その他 前月にある程度シフトの希望を聞き入れます。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 15,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 作業療法士手当  40,000 円~40,000 円 ◆ 送迎手当:600円/日 送迎助手手当:400円/日  その他:役職手当あり     経験に準ずる手当あり ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒870-0162
大分県 大分市 明野高尾2-27-1
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
大分県 大分市 明野高尾2-27-1
創立
年月
平成12年
従業員
人数
70人
代表者
石田 重信
事業内容
当クリニックは、高齢者の認知症をケアするデイケアや通所リハビリ・老人ホームなどを運営しており、通院していただく方のお世話が主な仕事内容です。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。