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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社エバーウォークのリハビリの求人|東京都墨田区|プレックスジョブのリハビリ求人情報詳細|東京都墨田区

株式会社エバーウォークの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥270,000〜¥400,000
勤務地〒130-0011 東京都 墨田区 石原3-27-10 原田ビル1F エバーウォーク両国店(当社店舗)

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥270,000〜¥400,000
◆ 月収:270,000円 ~ 400,000円 ◆ 基本給:160,000円~160,000円 ◆ 運転手当  15,000 円~23,000 円 ◆ 資格手当  40,000 円~100,000 円 ◆ 調整手当  20,736 円~66,239 円 ◆ 公共交通間使用の方は、通勤手当 公共交通機関使用していない方は、住宅手当支給 住宅手当20000円 ◆ 固定残業代:あり (34,264円~50,761円) 1日の残業平均は5分から15分程度ですが 固定残業代として20時間相当分支給しております。 ※超過分は別途支給いたします。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 60,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

1 【歩行のアドバイスや集団体操の指導】  今後さらに求められてくるであろう1対複数人に対する  指導技術を身につけることが可能です。 2 利用者さんとのコミュニケーション  コミュニケーションに十分時間を使うことができます。  その方の暮らしから運動を立案します。 3 送迎(ワンボックス)  利用者さんの暮らす周辺環境から運動プログラム立案を  するため運転可能な方は送迎も行なって頂いています。  店舗から1km以内に住む方が多く近距離の送迎になります。  変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 理学療法士 必須 ◆ 必要学歴 - 専修学校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:107日 ◆ 休日:土日その他 年末年始 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 60,000 円 ~ 400,000 円(前年度実績) ◆ 運転手当  15,000 円~23,000 円 ◆ 資格手当  40,000 円~100,000 円 ◆ 調整手当  20,736 円~66,239 円 ◆ 公共交通間使用の方は、通勤手当 公共交通機関使用していない方は、住宅手当支給 住宅手当20000円 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒130-0011
東京都 墨田区 石原3-27-10 原田ビル1F エバーウォーク両国店(当社店舗)
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 墨田区 太平3-18-5 千代津ビル2階
創立
年月
平成25年
資本金
650万円
従業員
人数
25人
代表者
輪違 弘樹
事業内容
歩く事に着目した1日3時間の歩行リハビリ特化型デイサービス(4店舗)です。自分で歩きたい、旅行に行きたいなどの目標のある利用者さんの願いを叶えるお手伝いをさせていただいています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。