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2025/12/24(水) 求人更新!

医療法人社団 創造会のリハビリの求人|千葉県我孫子市|プレックスジョブのリハビリ求人情報詳細|千葉県我孫子市

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥239,000〜¥262,920
勤務地〒270-1101 千葉県 我孫子市 布佐834-28

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥239,000〜¥262,920
◆ 月収:239,000円 ~ 262,920円 ◆ 基本給:163,000円~186,920円 ◆ 職種手当  65,000 円~65,000 円 ◆ 処遇改善手当  11,000 円~11,000 円 ◆ ・時間外手当(所定労働時間を超えた残業については、  1分単位で残業代が発生します) ・家族手当 ・日、祝日勤務手当  (終日1,000円、半日500円) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.37ヶ月分

仕事内容

・医師の指示に基づくリハビリテーションの実施 ・入院や外来患者への個別リハビリテーションの提供 ・患者の機能評価、ADL評価よおびリハビリ計画の立案と実施、修正 ・電子カルテ、リハビリ記録の入力 ・多職種とのカンファレンス参加 ・退院支援に関する情報提供や環境調整のアドバイス  【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 病院でのリハビリテーション業務の経験 - 簡単なエクセル・ワードの操作 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 作業療法士 必須 - 理学療法士 必須 - 言語聴覚士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (60歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とする募集のため

勤務時間

8:45 ~ 17:15
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:113日 ◆ 休日:その他 ・シフト制 ・4週8休 ・上、下期休暇(計8日) ・創立記念日(7月1日) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 24,500円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.37ヶ月分(前年度実績) ◆ 職種手当  65,000 円~65,000 円 ◆ 処遇改善手当  11,000 円~11,000 円 ◆ ・時間外手当(所定労働時間を超えた残業については、  1分単位で残業代が発生します) ・家族手当 ・日、祝日勤務手当  (終日1,000円、半日500円) ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、借り上げ賃貸となります。 ※規定に基づいて利用可能

勤務地

〒270-1101
千葉県 我孫子市 布佐834-28
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会社情報

社名
会社
住所
千葉県 我孫子市 布佐834-28
創立
年月
昭和61年
資本金
2億2,933万円
従業員
人数
783人
代表者
土井 紀弘
事業内容
病院・介護老人保健施設・デイサービス・グループホーム・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援事業所・病児保育所・サービス付高齢者向け住宅の運営

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。