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2025/12/24(水) 求人更新!

医療法人 讃生会 網走記念病院のリハビリの求人|北海道網走市|プレックスジョブのリハビリ求人情報詳細|北海道網走市

医療法人 讃生会 宮の森記念病院の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥232,500〜¥282,500
勤務地〒093-0042 北海道 網走市 字潮見153番地1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥232,500〜¥282,500
◆ 月収:232,500円 ~ 282,500円 ◆ 基本給:200,000円~250,000円 ◆ 職務手当  25,000 円~25,000 円 ◆ ベースアップ手当  7,500 円~7,500 円 ◆ *日勤手当 (シフトにより日・祝勤務時)5千円/日 *住宅手当 家賃が2万円以上の場合:一律2万円支給       家賃が2万円未満の場合:家賃全額を支給 *家族手当 (当会規定に基づき支給) *寒冷地手当(当会規定に基づき支給) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

【退職金制度あり】 食事代や医療費の助成制度など福利厚生が充実。 わからないことがあれば、先輩職員が丁寧にお教えいたします。  【主な業務内容】 ・利用者様のご自宅にて飲み込み、言葉、認知機能、高次脳機能の リハビリテーションを行い、日常生活に必要な能力を高める訓練 や指導をします。   変更範囲:介護事業所や院内におけるリハビリテーション業務

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 言語聴覚士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢以下の者を期間の定めない雇用契約の対象として募集

勤務時間

8:30 ~ 17:00
8:30 ~ 12:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (1)休憩60分 (2)は土曜日(休憩なし)  *月平均160時間以内 ◆ 月平均残業時間:6時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:100日 ◆ 休日:その他 シフト制による4週6休 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 職務手当  25,000 円~25,000 円 ◆ ベースアップ手当  7,500 円~7,500 円 ◆ *日勤手当 (シフトにより日・祝勤務時)5千円/日 *住宅手当 家賃が2万円以上の場合:一律2万円支給       家賃が2万円未満の場合:家賃全額を支給 *家族手当 (当会規定に基づき支給) *寒冷地手当(当会規定に基づき支給) ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒093-0042
北海道 網走市 字潮見153番地1
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会社情報

社名
会社
住所
北海道 札幌市中央区 宮の森3条7丁目5番25号
創立
年月
昭和61年
資本金
2億4,707万円
従業員
人数
516人
代表者
河本 俊
事業内容
脳神経外科、循環器内科、消化器内科、内科、人工透析、外科、 リハビリテーション。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。