募集要項・詳細
給与
◆ 月収:223,000円 ~ 270,000円
◆ 基本給:208,000円~240,000円
◆ 処遇改善手当 12,000 円~20,000 円
◆ 職務手当 3,000 円~10,000 円
◆ 宿直手当 7,500円/1回 月3回程度
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:3ヶ月分
仕事内容
○施設を利用されている障がいを持たれている方の機能維持・回復 訓練に携わる業務をしていただきます。 ・日常生活動作訓練・リハビリ計画作成 ・訓練日誌作成(パソコン入力) ・通院送迎など ※宿直については相談に応じます。 ※給与面・各種手当・福利厚生等の詳細については、面接時に説明 ※業務の変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要経験
- ワードの基本操作程度
(不問)
◆ 必要免許・資格
- 作業療法士 必須
- 理学療法士 必須
◆ 必要学歴
- 専修学校以上
- 必須
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳)
※ 法令の規定により年齢制限がある:労働基準法第61条による深夜業の禁止 定年年齢が65歳のため
勤務時間
9:00 ~ 18:00
8:00 ~ 17:00
8:30 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
(4)18:00~9:00(管理宿直業務) (1)~(3)交替制
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:120日
◆ 休日:その他
ローテーションによる
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 14,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
◆ 処遇改善手当 12,000 円~20,000 円
◆ 職務手当 3,000 円~10,000 円
◆ 宿直手当 7,500円/1回 月3回程度
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形
◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)