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2025/12/24(水) 求人更新!

医療法人銀嶺会 大きな手 西住之江・鶴見橋のリハビリの求人|大阪府大阪市西成区|プレックスジョブのリハビリ求人情報詳細|大阪府大阪市西成区

医療法人銀嶺会 大きな手 西住之江・鶴見橋の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥240,000
勤務地〒557-0031 大阪府 大阪市西成区 鶴見橋3丁目2-5  大きな手 鶴見橋

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥240,000
◆ 月収:240,000円 ~ 240,000円 ◆ 基本給:170,000円~170,000円 ◆ 資格手当  50,000 円~50,000 円 ◆ 処遇改善手当  20,000 円~20,000 円 ◆ ※業績手当:稼働率が85%以上の場合、給与以外に支給されます。(85%:5千円、90%:1万円、それ以降1%につき千円アップし、最大2万円まで。) 当店舗は人気店のため稼働率が高く、そのため業績手当が支給されるこ率が高いです) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 2,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

■医療法人銀嶺会リハビリデイサービス大きな手「鶴見橋」での機能訓練指導員業務です。 ・機能訓練・リハビリ指導・運動マシーンへの誘導 ・機能訓練の記録・利用者様の送迎 等 *平均介護度 約2(比較的低い方が多いです) *機能訓練に重きを置いているリハビリデイサービスです。利用者 様の身体機能向上のためのアプローチしていただきます。活気あふれる当デイサービスで共に働きませんか? ■残業はほぼありません。 ■昼食は350円で提供致します。 ■就職祝い金十万円を入職半年後に進呈致します。 *変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 理学療法士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (69歳以下) ※ 定年を上限:定年が70歳のため

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:日その他 シフト制 夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  50,000 円~50,000 円 ◆ 処遇改善手当  20,000 円~20,000 円 ◆ ※業績手当:稼働率が85%以上の場合、給与以外に支給されます。(85%:5千円、90%:1万円、それ以降1%につき千円アップし、最大2万円まで。) 当店舗は人気店のため稼働率が高く、そのため業績手当が支給されるこ率が高いです) ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 80歳まで)

勤務地

〒557-0031
大阪府 大阪市西成区 鶴見橋3丁目2-5  大きな手 鶴見橋
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 大阪市住之江区 西住之江3丁目4ー16
創立
年月
平成20年
資本金
1,000万円
従業員
人数
125人
代表者
土田 耕正
事業内容
クリニック、在宅型有料老人ホーム、リハビリ型デイサービス、訪問看護ステーション、介護支援センターなどの運営を行っています

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。