募集要項・詳細
給与
◆ 月収:240,000円 ~ 260,000円
◆ 基本給:210,000円~230,000円
◆ 資格手当 30,000 円~30,000 円
◆ 〇扶養手当(18歳未満の子供2名まで) 月額10,000円まで *前職の経験年数×2,000円を基本給へ加算あり *就業一時金(採用~3ヶ月経過後)100,000円
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:3.4ヶ月分
仕事内容
〇老健でのリハビリ業務全般 ※老健の入所者、デイケアの通所者の個々に合わせたリハビリテ ーションの計画及び実施 ※その他、付随する業務あり(担当者会議の出席、通所利用者の 送迎補助、委員会への参加等) *応募前の職場見学も可能ですのでご相談ください。 *変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要免許・資格
- 作業療法士 必須
◆ 必要学歴
- 専修学校以上
- 必須
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限とし、期間の定めのない労働契約で募集するため
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
1ヶ月が31日ある月は8:30~12:30(休憩なし)の就業時間もあります。
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:96日
◆ 休日:日その他
毎月の勤務表にて指定する
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 15,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.4ヶ月分(前年度実績)
◆ 資格手当 30,000 円~30,000 円
◆ 〇扶養手当(18歳未満の子供2名まで) 月額10,000円まで *前職の経験年数×2,000円を基本給へ加算あり *就業一時金(採用~3ヶ月経過後)100,000円
◆ 休日:日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)