求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

一般財団法人 宇治市福祉サービス公社のリハビリの求人|京都府宇治市|プレックスジョブのリハビリ求人情報詳細|京都府宇治市

一般財団法人 宇治市福祉サービス公社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥205,000〜¥226,100
勤務地〒611-0021 京都府 宇治市 宇治琵琶1-3

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥205,000〜¥226,100
◆ 月収:205,000円 ~ 226,100円 ◆ 基本給:180,000円~201,100円 ◆ 資格手当手当  25,000 円~25,000 円 ◆ 通勤手当:定めによる 家族手当:10,000円 住居手当:5,000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,311 円 ~(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.2ヶ月分

仕事内容

宇治市内にある公共施設のリハビリ教室や認知症予防教室等、介護予防教室の参加者に対する機能訓練を指導するお仕事です。   ※当社ホームページをご覧ください  ※育児と両立を応援/年間休日120日以上/残業少ない    業務の変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 簡単なエクセル、ワードの作成、入力業務があります。 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 理学療法士 必須 - 作業療法士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年の定めがある常用雇用のため

勤務時間

8:30 ~ 17:30
8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ※(2)は月1回程度、鍵当番での早出となります。 ◆ 月平均残業時間:7時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:125日 ◆ 休日:日その他 年末年始(12/31~1/3) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.2ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当手当  25,000 円~25,000 円 ◆ 通勤手当:定めによる 家族手当:10,000円 住居手当:5,000円 ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒611-0021
京都府 宇治市 宇治琵琶1-3
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
京都府 宇治市 宇治琵琶1-3
創立
年月
平成9年
資本金
1,000万円
従業員
人数
264人
代表者
塚原 理俊
事業内容
介護保険事業、障害者総合支援事業、宇治市委託事業(介護予防事業・地域包括センター)、独自事業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。