募集要項・詳細
給与
◆ 月収:196,500円 ~ 277,700円
◆ 基本給:169,500円~250,700円
◆ 特殊業務手当 22,000 円~22,000 円
◆ 処遇改善手当 5,000 円~5,000 円
◆ ・住宅手当(上限27,000円) ・扶養手当(扶養の状況により 5,000円~) ・特別手当(お盆、年末年始に勤務した場合 2,500円/回)
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 4,500 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:4ヶ月分
仕事内容
・機能訓練の計画立案および実施 ・訓練記録の作成および管理 ・各種加算算定の事務業務 ・介護、看護、ケアマネ、管理栄養士等との連携、情報共有 ・各部署にタブレット端末を導入するなど、積極的に業務改善を行 い職員の負担軽減と利用者様と関わる時間を大切にしています。 【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 業務経験があれば尚可
(あれば尚可)
◆ 必要免許・資格
- 作業療法士 必須
- 理学療法士 必須
◆ 必要学歴
- 高校以上
- 必須
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限として採用する為
勤務時間
8:15 ~ 17:15
8:15 ~ 12:15
13:15 ~ 17:15
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
◆ 月平均残業時間:2時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:120日
◆ 休日:その他
土日祝日は当番制(月に2回程度) 月の休日 2月は9日、8月は11日、その他の月は10日
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 13,400円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)
◆ 特殊業務手当 22,000 円~22,000 円
◆ 処遇改善手当 5,000 円~5,000 円
◆ ・住宅手当(上限27,000円) ・扶養手当(扶養の状況により 5,000円~) ・特別手当(お盆、年末年始に勤務した場合 2,500円/回)
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)